Torrebús en Barakaldo: Exigimos a PP y PSOE que aclaren lo ocurrido y arrimen el hombro para mejorar el servicio


ACPT reclama a PP y PSOE que aclaren lo ocurrido y arrimen el hombro para mejorar el servicio

ACPT pide explicaciones en la Comisión de Medio Ambiente y Movilidad

(25/03/2014)

 

ACPT lamenta las declaraciones cruzadas entre Alejandro F. Berjano y Pedro Aguirre Inchaurbe, responsables ambos de la concejalía de Movilidad, a raíz de que esta Asamblea, diera a conocer el pasado viernes, la comprobación fehaciente de la existencia de un Torrebús utilizado por la concesionaria Transitia-Pavigom para reforzar el transporte urbano de la ciudad vizcaína de Barakaldo.

Consideramos que los citados concejales debieran evitar las polémicas estériles, pues es claro que ambos son protagonistas y responsables, dado que votaron favorablemente el pliego de condiciones y han sido los principales responsables, tanto por acción como por omisión, de los sucesivos problemas de la puesta en marcha del Transporte Urbano, aun conociendo las numerosísimas carencias e incumplimientos que desde ACPT hemos ido denunciando.

Desde ACPT creemos que el anterior responsable de Movilidad, señor Berjano tiene que explicar a la ciudadanía qué hizo tras las numerosas advertencias que recibió, tanto de ACPT como del comité de empresa, al detectar que faltaba un autobús tras la reestructuración del servicio.

Por otro lado, el PSOE es responsable de no aplicarse con la celeridad suficiente a solucionar los problemas, pues en teoría, presentaron la moción de censura para gobernar de una forma distinta, aspecto este del que hasta el momento no tenemos prueba alguna, salvo que sólo han reaccionado después de conocer que ACPT iba a dar cuenta de los incumplimientos a los medios de comunicación.

Nos indigna que tanta ligereza y despreocupación por parte de unos y otros en la gestión del Torrebús socaven las cuentas del Ayuntamiento y deterioren la imagen de un servicio necesario para Torrelavega y que los ciudadanos merecen que funcione con seguridad y fiabilidad.

ACPT va a preguntar hoy por todos los detalles sobre este asunto en la comisión de movilidad, en la que propondremos que se exija la devolución del autobús y que se estudie su utilización para reforzar las frecuencias en el marco de una reestructuración del servicio que se hace necesaria para mejorar la cobertura del sistema, dando más frecuencias, haciéndolo más fiable, más flexible con el objetivo de que pueda beneficiar a más población y con ello garantizar la cobertura social y viabilidad económica del servicio.

Recordamos que hay muchos aspectos por aclarar y demasiados problemas que solucionar tanto relacionados con el Torrebús como con la Grúa Municipal, gestionadas ambas por la UTE privada Transitia-Pavigom, algunos tan graves y por las que hoy preguntaremos como la insuficiencia de las cocheras, el cierre de la oficina de atención al viajero -cuya carga de trabajo tiene que asumir el departamento de movilidad- y por supuesto la desaparición del Torrebús. A esto hay que añadir que insistiremos en la necesidad de solucionar las carencias y desajustes relacionados con la grúa municipal y el depósito municipal de vehículos cuya denuncia hacíamos pública hace apenas dos semanas.

En Torrelavega, a 25 de marzo de 2014

 

Torrebús pintado de "KBus"

Torrebús pintado de “KBus”

Récord de precariedad en los 106 contratos temporales del Ayuntamiento


ACPT denuncia la rebaja en las condiciones de trabajo de los nuevos puestos ofertados por el Ayuntamiento 

(26/02/2014)

 

El pasado día 25 de Noviembre denunciábamos la intención de modificar el convenio de los trabajadores municipales para tener que pagar menos a los contratos temporales que se realizarían desde el Ayuntamiento.

Pues bien hoy 3 meses después de aquella moción en la comisión de Recursos Humanos se ha consumado esa intención y pasará a ser un hecho.

Se nos anunció a bombo y plantillo, por el anterior equipo de gobierno la intención de contratar a 120 parados en dos grupos de 60 personas y durante 6 meses para labores de limpieza y otros servicios, tres meses después, los 120 contratos que se iban a realizar se han quedado en 106, 14 contratos menos de los anunciados, pero lo que sí será una realidad es la modificación de convenio que ya se había anunciado.

Esta modificación de convenio consiste en la reducción de los sueldos un 40% menos para los contratados con sueldos que rondan desde 940€ brutos, que son 692 € netos (Paga y 14% retención IRPF) a 1.146,87€ brutos que son 845€ netos  para los 95 operarios que se tiene pensado contratar.

Esta modificación de convenio contará con el visto bueno de PP, PSOE y PRC y el apoyo de los sindicatos con representación en el Ayuntamiento, ya entonces anunciábamos desde nuestro grupo que no apoyaríamos ninguna modificación de convenio que supusiese el pago de menos de 1000€ netos mensuales.

En la actualidad se está acuñando un nuevo indicador que es el índice de pobreza laboral, que son aquellas personas que pese a trabajar, sus ingresos les sitúan por debajo de los índices de pobreza y desde nuestro ayuntamiento estamos  ayudando a ello con medidas como esta, pues si la administración contrata en condiciones paupérrimas ¿que esperamos que haga la iniciativa privada?

Además, recordamos que a las personas que se contrata a través de estos programas no se les reconoce el derecho de que el tiempo de trabajo les cuente para poder cobrar la prestación por desempleo.

No deja de ser paradójico que los mismos que están dando el visto bueno a esta modificación del convenio laboral del ayuntamiento con estos sueldos de miseria, sean los mismos que con sus votos se han impuestos sueldos brutos de 51.000 y 41.000€ anuales.

Por último queremos remarcar, que a la Asamblea Ciudadana Por Torrelavega nos parece muy grave lo que se quiere hacer, pues tendríamos por un lado dentro del propio del Ayuntamiento trabajadores de primera y de segunda marcados por la diferencia salarial y se darán situaciones en que dos trabajadores haciendo un mismos trabajo tengan una diferencia salarial de un 40%

Recordamos que estos trabajadores hasta ahora cobraban el mismo sueldo que los funcionarios, aunque el periodo de trabajo que realizaban en el ayuntamiento fuera de 6 meses.

Esto no es la primera vez que ocurre en este Ayuntamiento, ya el año pasado hubo un modificado de convenio para los trabajadores de las ISE (Iniciativas Singulares de Empleo) con sueldos de poco más de 600 €/mes.

Desde ACPT no podemos tolerar un desequilibrio tan grande ni esta pérdida de derechos para los trabajadores, la rebaja de derechos y salarios en la administración da vía libre a la empresa privada para continuar su ejemplo y si desde el Ayuntamiento rebajamos los sueldos un 40% ¿qué camino estamos invitando a tomar a las empresas de nuestra comarca?

Por otro lado nos parece muy preocupante para los actuales trabajadores municipales que en el ayuntamiento empiece a trabajar gente que cobraran un 40% menos que ellos desempeñando las mismas funciones. ¿Cuánto se va a tardar en decir que su trabajo lo hacen otros por mucho menos?

Por último, queremos señalar que no se nos ha dejado participar ni se nos ha consultado para elaborar las bases que se han preparado, unas bases que podemos denominar leoninas, pues muchos de los documentos que tienen que presentar, no pueden tenerlos dada la lentitud de los múltiples órganos de la administración y el escaso plazo (tan sólo 5 días) programada, lo cual ha dificultado que más gente pudiera presentarse.

Torrelavega, a 26 de febrero de 2014

 

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El Ayuntamiento se cae a pedazos, rehabilitación ¡¡YA!!


El Gobierno de Cantabria ha apoyado económicamente la  rehabilitación de ayuntamientos de otros municipios de Cantabria

Desde Asamblea Ciudadana por Torrelavega queremos exponer una serie de consideraciones en relación a la situación del Palacio Municipal, que consideramos fiel reflejo de la situación de la ciudad, de decrepitud y decadencia, fruto de la tibieza y dejadez en la toma de decisiones.

En primer lugar, en nuestra opinión, no basta con lamentar las numerosas grietas (algunas de las cuales afectan a los frescos de Fraxenet) y los desplomes de falsos techos que se han sucedido (los últimos, en 2.012 y hace unas semanas) y aplicar soluciones cortoplacistas, sino que hay que ser conscientes de que la seguridad de los trabajadores municipales y de los vecinos que acuden a diario no está garantizada, y esto debe conducir a buscar tanto soluciones a corto, como a largo plazo.

Por otro lado, es responsabilidad de cualquier equipo de Gobierno, tener en cuenta que el Ayuntamiento de Torrelavega está protegido por el Plan Especial de Protección y Catalogación del Patrimonio Arquitectónico de Torrelavega, en concreto se le atribuyó la protección Integral de Grado I, que es el nivel máximo de protección que recoge este Plan. De hecho, el otrora conocido como “Palacio Demetrio Herrero”, diseñado por el arquitecto laredano Joaquín Rucoba y comenzado a construir a finales del siglo XIX, es uno de los edificios más notables de nuestra ciudad y uno de los mejores ejemplos de arquitectura ecléctica en Cantabria. Es responsabilidad de esta institución velar por su conservación y mantenimiento en las mejores condiciones posibles, que a la vista de todos está, que en la actualidad, no se cumplen:

  • No podemos mantener en riesgo a los ciudadanos y a los trabajadores municipales.
  • No podemos consentir que se esgriman problemas estructurales para limitar un derecho ciudadano, como es el libre acceso a los plenos.
  • Es inadmisible que las Personas con Movilidad Reducida (con discapacidad, muletas y personas de avanzada edad) NO PUEDAN acceder a departamentos municipales y a despachos, incluidos los de nuestro grupo político.
  • Sin olvidar que la actual dispersión de sedes y departamentos dificulta (gasto de tiempo y dinero a funcionarias y ciudadanía) las tareas y gestiones diarias en el Ayuntamiento.

Por todo ello ACPT entiende que hay que actuar y hay que actuar ya, dado que cuanto más esperemos más se pueden agravar las carencias del edificio, los costes de rehabilitación sin olvidar del riesgo de que se produzcan nuevos desplomes. Nuestro grupo quiere trasladar nuestra disposición a introducir modificaciones que abaraten los costes y/ó programar la realización en fases de los trabajos de ejecución del proyecto, pero hay que ir dando pasos hacia una solución del problema estructural del edificio Consistorial, ya.

Consideramos una irresponsabilidad la actitud que adoptó del Partido Popular en esta cuestión (aplazar la solución definitiva) que sólo obedece, a nuestro entender, a motivos partidistas. La rehabilitación del Palacio Municipal con la ejecución del proyecto ya previsto no es una locura, más bien, ha sido una gran muestra de insensatez e irresponsabilidad dejar correr el tiempo sin aplicar la solución que el edificio necesita sin dilatar más los plazos.

En cuanto a la inversión, ACPT quiere recordar que el Gobierno Cántabro ha aplicado durante varios años una colaboración económica con varios ayuntamientos a través de la cual el ejecutivo autónomo asumía el 50% del coste total de las obras de rehabilitación de sus casas consistoriales.

Dada la significación arquitectónica del edificio, la gravedad de sus problemas estructurales y la urgencia de su rehabilitación, consideramos que el Ayuntamiento de Torrelavega debe sentarse con el  Gobierno de Cantabria y poner sobre la mesa ese 50% de colaboración que nos permita sacar adelante el proyecto y conservar el Ayuntamiento sin comprometer la estabilidad económica de las finanzas municipales.

Último desprendimiento. Foto: Lalo Cuevas

Último desprendimiento junto al Salón de Plenos Foto: Lalo Cuevas

Grieta en la 3ª planta Foto: Luis Palomeque

Grieta en la 3ª planta Foto: Luis Palomeque

Derrumbe del falso techo en 2.012 Foto: Luis Palomeque

Derrumbe del falso techo en 2.012 Foto: Luis Palomeque

PSOE y PRC gastarán más en sueldos y liberaciones


Votaremos en contra de los nombramientos al considerar los sueldos obscenos, desmesurados y desvergonzados (los de jornada completa ascienden a más de 41.000€) y oponernos al nombramiento de más liberados

PSOE Y PRC gastarán casi 15.000 € más en esto, siendo un lavado de cara la reducción del 10% del sueldo de la Alcaldesa

Tabla de sueldos políticos del equipo de gobierno (datos del PP y del PSOE-PRC)

Tabla de sueldos políticos de los equipos de gobierno (datos del PP y del PSOE-PRC)

En el próximo pleno Ordinario y tal y como era de esperar, una de las primeras decisiones que tomará el nuevo equipo de Gobierno es la aprobación de los cargos de confianza, Concejales liberados y las retribuciones que estos han de cobrar.

Por eso desde la Asamblea Ciudadana por Torrelavega queremos explicar cuál será nuestro voto al respecto y por qué.

En primer lugar anunciar que nuestro grupo político se opondrá al nombramiento de más de 9 cargos de confianza y a la liberación de 8 Concejales de la corporación incluida nuestra alcaldesa.

Esa oposición a los nombramientos no es porque no creamos necesario que el Equipo de Gobierno y el ayuntamiento cuente con personal de  Confianza y concejales con dedicación exclusiva, que algunos de los puestos de confianza como es el caso del Jefe de gabinete de prensa si creemos que se debiera suprimir, sino porque consideramos obscenos, desmesurados y desvergonzados unos sueldos que en caso de la jornada completa ascienden a más de 41.000€ anuales.

La situación de crisis social y económica que está atravesando esta ciudad por todos es conocida, una ciudad con más de 6600 parados, donde un 50% de esos parados no tienen derecho a prestación y en el mejor de los casos se tienen que conformar con el cobro de una renta social básica de 426€ mensuales.

Sabemos que es lo habitual pero no deja de sorprendernos, ver como el equipo de gobierno de turno que entra es él quien libremente decide cuánto va a cobrar, sin que esas cantidades estén sujetas a ningún tipo de regla, son los únicos trabajadores que tienen ese privilegio.

Cuando anunciaba la Sra. Alcaldesa Lidia Ruiz Salmón, que se bajaba el sueldo un 10%, no decía a la población que también aumentaba el número de concejales liberados en media persona.

Entendemos, como decíamos antes, que la dedicación en exclusiva de determinadas áreas municipales debe ser remunerada pero no compartimos que esa remuneración sea cinco veces superior al salario mínimo interprofesional que, según el Gobierno, es la cantidad 645,30€ con la que puede vivir una familia en este país.

En el pleno de la Moción de censura, ya decíamos que no confiábamos en que el PSOE y PRC llevasen a cabo ningún tipo de política distinta al que había realizado el PP y tenían con este tema una buena ocasión para demostrar realmente que no son lo mismo, pero la han desaprovechado y con este tipo de prácticas cada vez tenemos más claro si es que en algún momento tuvimos dudas que la moción de censura ha respondido únicamente a un quítate tú para ponerme yo, a intereses personales y pago de lealtades.

Por último explicar que el cargo de confianza que corresponde a nuestro grupo político (Secretario), reparte todos los meses su sueldo con el concejal, al que no se le reconoce el derecho a dedicación exclusiva y únicamente cobra por asistencia a comisiones y plenos, sumándose todos los meses los dos sueldos y dividiéndose entre dos, resultando una media de 1.200€ mensuales.

Foto de la rueda de prensa ofrecida esta mañana a los medios

Foto de la rueda de prensa ofrecida esta mañana a los medios

Denunciamos retrasos en el cobro de Ayudas Económicas de Emergencia Social


ACPT denuncia la lentitud de la tramitación de ayudas a las familias más necesitadas por parte del Gobierno de Cantabria

 

Desde la Asamblea Ciudadana Por Torrelavega queremos denunciar el retraso que se produce en el pago de las Ayudas Económicas de Emergencia Social por parte del Gobierno de Cantabria.

Día tras día desde nuestro grupo político comprobamos como desde las distintas administraciones se va abandonando a más personas a su suerte y se es incapaz de darles una solución rápida a problemas de escasez económica ó carencias alimenticias.

En la actualidad en Torrelavega hay alrededor de 6.500 parados de los cuales casi un 60% no perciben ningún tipo de prestación por desempleo, eso hace que tengan acudir a los Servicios Sociales para obtener algún tipo de ayuda económica que les permita cubrir sus necesidades básicas como pueden ser alimentación, pago del alquiler o pago del recibo de la luz.

Los trabajadores Sociales Municipales tramitan las distintas ayudas a las que tienen derecho como son la Renta Social Básica o las ayudas de Emergencia Social. En la actualidad el Gobierno de Cantabria esta tardando un mínimo de 6 meses en tramitar una renta social básica a la que tiene derecho cualquier familia que no tiene ningún tipo de ingresos y entre dos y tres meses en conceder una “Ayuda Económica de Emergencia Social” cuya cuantía ronda los 200€ y cuya finalidad es hacer frente al pago del alquiler, la luz o alimentos.

Detrás de cada solicitud de renta social básica o ayuda de emergencia social hay un rostro, una familia, una persona a la que este sistema no está queriendo dar una respuesta y está abandonando a su suerte.

Las políticas sociales que esta desarrollando el Partido Popular y más concretamente el gobierno que preside Ignacio Diego, son incapaces de atajar el drama social y económico que están atravesando miles de torrelaveguenses y es necesario un giro de 180 grados en las mismas, agilizando los trámites, pues se trata de atender situaciones límite.

Hay que subrayar que las familias y personas que se ven abocadas a la solicitud de estas ayudas no son las responsables de la crisis y la única forma que conocen para ganarse la vida es con la fuerza de su trabajo, trabajo del que se les ha privado. En muchos casos, se trata de personas ó de familias que se ven abocadas a sobrevivir aquí, pues por compromisos familiares ó por su perfil educativo, no están preparadas siquiera para emigrar.

ACPT considera que cualquier inversión en obra pública ó subvención, puede esperar si se trata de garantizar la cobertura de las necesidades básicas de las familias.

La Renta Básica, justa aspiración.

La Renta Básica, justa aspiración.

Torrebús: apoyamos la huelga por el despido de dos trabajadores de la Grúa Municipal


Próxima huelga del Torrebús tras el despido de dos trabajadores de la Grúa Municipal

Convocamos a los medios para denunciar públicamente los dos despidos que ha realizado la empresa Transita, concesionaria del Servicio de grúa y de transporte urbano.

Los dos trabajadores despedidos pertenecían al Servicio de grúa y eran personal subrogado (Personal que ya estaba prestando este servicio con anterioridad a la última adjudicación del Servicio) uno, con 7 años de antigüedad y otro con 23 años de antigüedad.

Los motivos que alega la empresa son reestructuración del servicio de grúa “por criterios organizativos” que se establecen en el pliego de condiciones, si el pliego de condiciones se reestructura o se modifica es competencia de la corporación municipal, pues esta fue quien aprobó el pliego.

En el mes de Septiembre por parte de la empresa se realizó una reestructuración del servicio de grúa con un cambio de horarios, hasta entonces a dicho servicio estaban asociadas 7 personas de las cuales 4 eran conductores y 3 estaban en las oficinas y depósito municipal de vehículos. Los horarios de grúa eran de 6 a 14 Horas; 14.00 a 22:00 Horas y de 22:00 a 6 horas Servicio Continuo y el de la oficina o depósito de 7:30 a 14:30 horas y de 14,30 a 22:00 entre semana y los viernes, sábados y vísperas de fiesta igual que el de grúa. Tras la reestructuración el servicio de depósito el horario ha sufrido un recorte de 5 horas diarias pues es de 9 a 14 Horas de 16,30 a 20:00 horas entre semana y los fines de semana de 9.00 horas a 14 horas y de 16,30 horas a 20:00 horas.

Hay que destacar que tras estas modificaciones, los trabajadores han denunciado a la empresa por no cumplir la Ley, ya que no se está respetado el derecho a un descanso de descanso mínimo de un trabajador de 36 horas semanales.

Si la empresa no readmite a estos trabajadores despedidos es muy probable que en Torrelavega nos encontremos con una huelga del Transporte Urbano y de la grúa a partir del día 18 de diciembre, de acuerdo a la decisión tomada anoche por amplia mayoría por los trabajadores reunidos en asamblea.

Es de prever, que tanto la ausencia de transporte urbano como del servicio de retirada de vehículos en días fundamentales para la actividad comercial, podrían convertir Torrelavega en un caos circulatorio y de aparcamiento.

Según la empresa, estos despidos se llevan a cabo “por criterios organizativos” que se establecen en el pliego de condiciones, cosa que no es así. Lo que sí se establecía en el pliego de condiciones es que todo el personal de la antigua grúa municipal se subrogaría a la concesionaria de ambos servicios, Transitia-Pavigon.

Este nuevo incumplimiento del pliego de condiciones no es sino uno más de los realizados desde que comenzó a operar el servicio, pues se han producido modificaciones de ese pliego de condiciones sin que hayan sido reafirmadas por el pleno ó sin que la empresa haya informado al Ayuntamiento.

El Pliego de condiciones, recordamos, lo presentó el PSOE y fue apoyado en todo momento por el Partido Popular. Desde aquel momento, el transporte urbano encadena chapuza tras chapuza que han intentado enmascarar desde el equipo de Gobierno, haciendo modificaciones sin rigor técnico y profesional y realizando una lectura sesgada y engañosa de los datos de ocupación.

Somos los ciudadanos de Torrelavega los que estamos pagando todos los errores y falta de profesionalidad y de gestión respecto al Torrebús y la Grúa municipal, una gestión plagada de incumplimientos del pliego que no se corrigen, como el carácter inadecuado de las cocheras de Barreda ó el funcionamiento de un autobús menos del contemplado en el mencionado pliego.

A todos los desmanes que venimos sufriendo se suman ahora estos despidos, que no sólo irán en detrimento de los propios trabajadores sino que repercutirán en la calidad del servicio y por tanto empeorarán el estacionamiento y la circulación en Torrelavega.

Además, queremos subrayar que esto supone una ruptura de la palabra dada por Alejandro F. Berjano, concejal de Urbanismo y Movilidad, pues este se comprometió a mantener todos los puestos de trabajo.

Finalmente, hacemos pública nuestra felicitación a los trabajadores por haber tomado la decisión, sin duda difícil en estos tiempos, de inclinarse por la Huelga. Trasladamos nuestro máximo compromiso con los trabajadores, nuestro apoyo en su reivindicación de inmediata readmisión de los despedidos y nuestra ayuda en todo lo que necesiten.

Torrelavega, a 3 de diciembre de 2013

 

Grúa municipal retirando un vehículo Autor: Pepe Terán

Grúa municipal retirando un vehículo Autor: Pepe Terán

Paupérrimas condiciones en las nuevas contrataciones del Ayuntamiento


 

El pasado día 28 de Octubre se aprobaba en la comisión de recursos Humanos el siguiente dictamen a llevar al Pleno:

“El Pleno de la Corporación autoriza de forma excepcional la contratación laboral temporal durante un máximo seis meses en el periodo comprendido entre el 1 de marzo de 2014 al 28 de febrero de 2015, de un máximo de ciento veinte (120) trabajadores desempleados en el marco de la Orden HAC/47/2013, de 10 de octubre, de la Consejería de Hacienda, Economía y Empleo del Gobierno de Cantabria, por la que se aprobó la convocatoria para el año 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social, suplementando el Ayuntamiento de Torrelavega las retribuciones a abonar en la cantidad máxima de 375.312,49 €/brutos, debiéndose proceder en los términos que resulten de la estimación total o parcial de las solicitudes de subvención presentadas y con carácter previo a la convocatoria de contratación, a la modificación del Convenio Colectivo del personal laboral y relación de puestos de trabajo en orden a la creación y definición de los puestos de trabajo.

De no estimarse el cien por cien de la petición presentada por el Ayuntamiento de Torrelavega, la consignación de 375.312,49 €/brutos deberá ser redistribuida entre el número final de puestos de trabajo objeto de contratación.

En todo caso, los presentes acuerdos quedan condicionados a la efectiva concesión de la subvención solicitada y hasta el límite de la misma”.

 

La propuesta que se nos hace es la siguiente: Contratar a más gente, pagándoles menos dinero y la comisión de RR.HH. por amplia mayoría (PP,PSOE y PRC) y dando el visto bueno el comité de empresa en la MGN se comprometen a modificar el convenio para que la nómina que cobren los 120 trabajadores contratados sea un 43% menor que la que cobran actualmente los trabajadores municipales que desempeñan el mismo puesto de trabajo.

Desde la Asamblea Ciudadana Por Torrelavega nos parece muy grave lo que se quiere hacer, pues tendríamos por un lado dentro del propio del Ayuntamiento trabajadores de primera y de segunda marcados por la diferencia salarial.

Recordamos que estos trabajadores hasta ahora cobraban el mismo sueldo que los funcionarios, aunque el periodo de trabajo que realizaban en el ayuntamiento (6 meses) no les daba derecho a ningún tipo de prestación.

Esto no es la primera vez que ocurre en este Ayuntamiento, ya el año pasado hubo un modificado de convenio para los trabajadores de las ISE (Iniciativas Singulares de Empleo) con sueldos de poco más de 600 €/mes.

Desde ACPT no podemos tolerar un desequilibrio tan grande ni esta pérdida de derechos para los trabajadores, la rebaja de derechos y salarios en la administración da vía libre a la empresa privada para continuar su ejemplo y si desde el Ayuntamiento rebajamos los sueldo un 43% ¿qué camino estamos invitando a tomar a las empresas de nuestra comarca?

Por otro lado nos parece muy preocupante para los actuales trabajadores municipales que en el ayuntamiento empiece a trabajar gente que cobraran un 43% menos que ellos desempeñando las mismas funciones. ¿Cuánto se va a tardar en decir que su trabajo lo hacen otros por mucho menos?

Desde nuestro grupo político estamos trabajando con el interventor y con el resto de grupos políticos para que se suba la partida económica destinada al pago de los salarios de estas 120 personas y no vamos aceptar salarios por debajo de los 1000€ netos/mes.

Por último queremos hacer una reflexión: ¿Cómo pueden aprobar salarios de 17.301,48€/anuales quienes se han impuesto para ellos salarios de 42.000€?

En Torrelavega, a 25 de Noviembre de 2013

Iván Martínez, concejal de ACPT

Iván Martínez, concejal de ACPT

 

CNSV insiste en las graves afecciones a la salud que E.On provoca a los vecinos de Lasaga Larreta y lamenta que el Ayuntamiento se ponga del lado de la empresa


Nota de réplica relacionada con los sucesos ocurridos durante la E.On Night Race y sus causas, entendiendo que de ambas cuestiones no se está informando con rigor en todos los casos.

Es la salud de los vecinos la que está siendo agredida por E.On con la connivencia del Ayuntamiento de Torrelavega, y la convocatoria de protesta tenía un carácter absolutamente pacífico. Únicamente cuando algunos participantes en la E.On Night Race, suponemos que a causa de la desinformación, se han lanzado con virulencia contra el muro humano, se han producido unos momentos de tensión que ni esperábamos ni lógicamente deseábamos, y que lamentamos profundamente:

Cantabria No Se Vende recuerda que se trató de una protesta de resistencia pacífica por parte de afectados y solidarios. Los momentos de tensión, que tristemente se produjeron, son responsabilidad de E.On, una multinacional que estafa a sus clientes y daña gravemente la salud de los vecinos, y de unas instituciones cómplices que anteponen los intereses corporativos de estas grandes empresas a los derechos de los vecinos de Torrelavega y Cantabria.

CNSV, movimiento que agrupa a más de medio centenar de movimientos sociales cántabros, participó en una convocatoria de la Plataforma de Afectados por E.On con carácter absolutamente pacífico, convocada por la humillación que supone para las víctimas de E.On, la utilización del espacio y las instituciones públicas “simplemente para limpiar su imagen corporativa”.

Cuando los afectados por E.On, junto a varias decenas de vecinos solidarios y solidarias, muchos de avanzada edad, han formado un muro humano pacífico en la carretera, algunos participantes en la ‘EOn Night Race’ se han lanzado con virulencia contra la protesta, viviéndose momentos de tensión que “ni esperábamos ni deseábamos, y que lamentamos profundamente”. CNSV entiende que “si los corredores hubieran sabido que cargaban contra gente estafada o que ha tenido que ver a sus vecinos y vecinas morir de cáncer por culpa del transformador”, hubieran elegido otro momento o lugar para correr, o parado en solidaridad. Sin embargo, “es muy difícil difundir información que afecte a gigantes corporativos como E.On, que son los verdaderos violentos, amenazando la salud y las condiciones de vida de personas indefensas”.

En 2006, E.On colocó sin autorización un transformador en una comunidad de vecinos de Lasaga Larreta 33, para dejar libre y construir un solar. Sin embargo, el ayuntamiento (primero del PSOE y ahora del PP) no ha hecho absolutamente nada. Dicen a los vecinos que no necesitan licencia, pero “nunca por escrito”. Desde entonces, hay una elevada tasa de muertes por cáncer en la comunidad, y la gente tiene problemas de tiroides, además de insomnio y malestar, a causa de las vibraciones y el ruido. En los edificios nuevos, los transformadores están fuera de las comunidades, pero en Lasaga Larreta 33 tienen que seguir soportando, con el silencio cómplice de un ayuntamiento que no les defiende, la violencia descarada e impune de E.On. .

La Plataforma de afectados por E.On la forman los afectados y afectadas por este transformador, por las facturas abusivas, e incluso las denuncias penales y los cortes de luz con que E.On ha castigado las reclamaciones vecinales. A toda esta gente le ha dolido profundamente que E.On organice una carrera “solidaria” cuando mantiene una actitud inhumana con ellos. Una actitud normalmente silenciada en los medios porque la publicidad de E.On condiciona lo que se puede publicar o no, dificultando enormemente el trabajo periodístico.

CNSV denuncia además la actitud cómplice del ayuntamiento, sirviendo a los intereses de E.On mientras abandona las problemáticas de sus vecinos y vecinas, que debieran ser su prioridad. “Fue vergonzoso ver cómo el Ayuntamiento hacía de valla publicitaria de E.On” –se proyectaba publicidad en la fachada del mismo-, “mientras los vecinos y vecinas siguen afectados y estafados, mostrando la falta de independencia de los poderes públicos respecto al poder de las empresas”.

Finalmente, CNSV agradece todas las personas solidarias que, entre los derechos básicos de unos paisanos y los intereses económicos de una multinacional, eligieron “mojarse” en defensa de sus vecinos. Y llama a la sociedad cántabra a empatizar con sus vecinos y vecinas desfavorecidos y oprimidos, sin dejarse engañar por la propaganda de las grandes empresas que nos dañan y estafan, y la clase política que actúa a su servicio.

La carrera organizada por E.On, cuya recaudación “benéfica” es anecdótica en relación a lo que E.On gasta en publicidad, tenía como reclamo unos míseros frontales y camisetas que la empresa ha utilizado para darse publicidad, en la misma ciudad donde está destrozando vidas. “Para poder ser solidaria, E.On debería primero mostrar un mínimo comportamiento ético retirando el transformador de Lasaga Larreta 33”.

CNSV

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ACPT llama a participar en la manifestación del viernes 8 en el Bloque Crítico contra todas las políticas de derechas (PPSOEPRC)


En la mañana de hoy, portavoces de las organizaciones ACPT, CUO, SUC, PCPE-CJC, Regüelta y CNSV, hemos hecho un llamamiento a la participación de toda la ciudadanía en la manifestación de mañana viernes día 8 contra las políticas de derechas. Animamos a que la participación sea en el Bloque Crítico, pues entendemos que las políticas de derechas (alienadas con el neoliberalismo que hace pagar a los que menos tienen la crisis generada por la avaricia de los que más tienen) no sólo se circunscriben al PP, sino que también al PSOE y PRC, pues tienen en su currículum muchas puñaladas a la mayoría trabajadora.

En dicha rueda de prensa, se leyó el siguiente comunicado, consensuado por todas las organizaciones firmantes: 

ÚNETE AL BLOQUE CRÍTICO

CONTRA TODOS LOS PARTIDOS Y SINDICATOS QUE APLICAN POLÍTICAS DE DERECHA

CONTRA LAS REFORMAS LABORALES Y LOS RECORTES

HUELGA COMARCAL

Cada vez somos más los que además de rechazar las políticas del gobierno actual, sabemos que hay que ir más lejos con nuestras críticas y reivindicaciones. Los trabajadores y trabajadoras tenemos que estar unidos para luchar pero a los impostores hay que señalarles ya.

Las políticas capitalistas de derechas que hace hoy el PP dirigidas por la patronal, también las han hecho el PSOE y el PRC cuando han gobernado. El PSOE tiene en su currículum una larga lista de reformas laborales contra los trabajadores, firmadas y consentidas por CCOO y UGT, que comenzaron con el gobierno de Felipe González y que marcaron la senda de los despidos baratos y la precariedad laboral. La última de sus reformas fue llevada a cabo por Zapatero en el año 2011 sentando las bases para encajar la posterior reforma impuesta por el PP en Febrero de 2012. No olvidamos que el PSOE junto al PP, reformaron recientemente la Constitución para hacernos aún más esclavos de una deuda que nosotros no hemos generado.

Ahora que están en la oposición, se les ve en las movilizaciones caminando sin ninguna vergüenza al lado de los trabajadores. En Torrelavega pretenden abanderar hoy las luchas obreras, como en el caso de Sniace, cuando todos sabemos, aunque algunos quieran olvidarlo, que son los mismos que hace veinte años estaban enfrente, gobernando, sin hacer nada. No olvidamos tampoco cual ha sido la actitud del PSOE y el PRC en los conflictos de Papelera del Besaya, Haulotte o Insago, por poner otros ejemplos.

Al PSOE y al PRC les preguntamos: ¿Si gobiernan en Torrelavega van a seguir haciendo las mismas políticas de derechas como las realizadas en las últimas legislaturas? ¿Se van a oponer ya, sin ambigüedades, a la reforma laboral y a los recortes sociales?, ¿Se van a declarar insumisos a la aplicación de medidas contra los más débiles?, ¿Se van a enfrentar a los banqueros?, ¿Van a seguir permitiendo los desahucios? ¿Van a atreverse a aplicar políticas que obliguen a pagar más a los que más tienen?. Muchas preguntas pero hasta el momento ninguna respuesta en firme. A los sindicatos CCOO y UGT les decimos que demuestren que están con los trabajadores. Les decimos que es hora de luchar y no de pactar. Que tenemos que parar esta ofensiva, pero YA. Que podemos hacerlo. Que la huelga, si nos la tomamos en serio y la preparamos, es una herramienta que puede hacer retroceder a la reforma laboral y a los recortes. Que se lucha cada día, en cada empresa, en cada conflicto laboral, defendiendo todos los puestos de trabajo
y todos los derechos de los trabajadores.

Nosotros y nosotras estaremos en todas las movilizaciones luchando por los derechos de los
trabajadores.

Gobierne quien gobierne.

Torrelavega, 7 de noviembre de 2.013

Click aquí para ver el vídeo de la rueda de prensa

Foto de la rueda de prensa. Fuente: HoyTorrelavega

Foto de la rueda de prensa. Fuente: HoyTorrelavega

Cartel ce la convocatoria

Cartel ce la convocatoria

14 personas se encierran en el Salón de Plenos del Ayuntamiento en protesta por la situación económica: valoración de lo ocurrido


VALORACIÓN POLÍTICA DEL ENCIERRO

El encierro que está ocurriendo en estos momentos en el Salón de Plenos, de 14 vecinos de Torrelavega, trabajadores de SNIACE, amas de casa, jubilados, es la consecuencia de la parálisis política y la falta de respuestas y de iniciativas que se tenían que estar llevando a cabo por parte del equipo de Gobierno y la oposición.

La situación social y económica que está atravesando Torrelavega y Comarca ya es conocida por todos. La pobreza, pobreza es cada día más palpable en las calles, en los hogares, incluso en los colegios de esta ciudad.

Situaciones como el encierro de hoy, suponen únicamente un toque de atención, una anécdota si lo comparamos con lo que puede ocurrir si no se empiezan a tomar medidas serias que ayuden realmente a paliar la situación. Actitudes como la mantenida, impidiendo el abastecimiento de comida (salvo cuando la policía cedió ante la presión de los manifestantes que se concentraban en la calle), el establecimiento de controles policiales de entrada al Ayuntamiento, sin olvidar la política de persecución de cualquier clase de protesta, como ejemplifican las multas que se han ido imponiendo a distintos colectivos, son una muestra más de la incapacidad para abordar respuestas de altura que aporten soluciones a la situación que atravesamos. En lugar de ello, la estrategia es aplicar la represión y perseguir a todos aquellos que denuncian esta decadencia en la que estamos sumidos, de la que los que nos mal-gobiernan son totalmente ajenos dado que viven en una burbuja llena de prebendas y privilegios.

Volver a ver nuevamente la puerta principal del Ayuntamiento cerrada y a la gente teniendo que entrar a esta, su casa, enseñando su carné, es un hecho excepcional que ha ocurrido por segunda vez en los últimos 6 meses, una medida extraordinaria que no se tomaba desde hace 20 años y que el Alcalde está aplicando con mucha ligereza, muy en la línea con la actitud autoritaria que viene manteniendo en los últimos meses.

Los resultados del pleno de ayer no tuvieron ninguna incidencia. Esta acción es una respuesta a la frustración que genera entre el pueblo la actuación de los partidos mayoritarios, que realizan demasiados actos propagandísticos, de cara a la galería, con declaraciones grandilocuentes en los plenos pero sin que estas se traduzcan en medidas, cambios, con hechos constatables y resultados.

Entre el PP que desgobierna y los grupos mayoritarios de la oposición que no hacen lo que el pueblo les pide, como muestra de responsabilidad y compromiso, van a acabar generando una situación, en la que, de no ser conscientes de que han de tomar las riendas de esta ciudad, lo que van a provocar es que la gente se harte y se produzca un estallido social.

De acuerdo a la información que tenemos, ni el equipo de Gobierno ni algún partido de la oposición, hasta hace escasamente una hora no se han acercado ni a solidarizarse, ni a preguntar qué pretendían, ni han mostrado interés por conocer como estaban tras pasar la tarde de ayer y toda la noche en el Salón de Plenos manteniendo una actitud totalmente pacífica y sin generar incidente alguno. Esta actitud de esconderse, cruzar los brazos y reprimir es el verbo constante que conjuga el señor Calderón. Es el verbo que menos hace falta conjugar en estos momentos en Torrelavega.

No queremos terminar esta comparecencia sin denunciar las presiones ejercidas por parte de personal de confianza del Partido Popular a 3 periodistas que permanecieron en el Salón de Plenos realizando su trabajo, pudiendo trasladar a la sociedad lo que aquí sucedía.

En Torrelavega, a17 de octubre de 2013

Imagen de los encerrados en la bancada de invitados del Salón de Plenos

Imagen de los encerrados en la bancada de invitados del Salón de Plenos

Algunos de los compañeros encerrados

Algunos de los compañeros encerrados

La Policía Local impide que Iván Martínez entre con dos bolsas con alimentos

La Policía Local impide que Iván Martínez entre con dos bolsas con alimentos

El encierro finaliza a las 14h

El encierro finaliza a las 14h

Los manifestantes salen entre vítores y consignas "Que viva, la lucha, de la clase obrera"

Los manifestantes salen entre vítores y consignas “Que viva, la lucha, de la clase obrera”

Salida de los encerrados

Salida de los encerrados

Entre los encerrados se encuentran Luis y Jesús "el Pasiego"

Entre los encerrados se encuentran Luis y Jesús “el Pasiego”

ACPT RECHAZA LA SUBIDA DE IMPUESTOS PLANTEADA POR EL PP PARA 2014


ACPT RECHAZA, POR INJUSTA, LA SUBIDA DE TASAS PROPUESTA POR EL PARTIDO POPULAR

La Asamblea Ciudadana Por Torrelavega anuncia a través de este comunicado a los Ciudadanos de Torrelavega que no apoyaremos la subida de Tasas propuesta por el equipo de gobierno del Partido Popular.

ACPT cree en la fiscalidad progresiva, es decir, que pague más quien más tiene y no está para nada de acuerdo con la subida lineal que se propone del 1,5%, una subida que ni siquiera se corresponde con el IPC interanual del mes de septiembre (que es del 1,2%) y que ha sido el referente de otros años, aunque el IPC a estas alturas ha dejado de serlo, en un momento en que los sueldos de los trabajadores se desploman, las prestaciones sociales se anulan y las pensiones pierden poder adquisitivo.

Desde la Asamblea Ciudadana consideramos que el Partido Popular ha tomado el camino fácil a la hora de hacer las cuentas, si no les  llega el dinero suben los impuestos, todos los impuestos y para mayor gloria en medio de crisis que está arruinando a la población. No exploran otras variables, no entran a considerar con rigor y con trabajo el gasto corriente que nos estrangula, siguiendo por el derrotero de las subvenciones caprichosas, no se diseña un plan integral de choque, para un momento tan grave como el que atraviesan los Ayuntamientos. No se  practica una política fiscal realmente equitativa, que prime al necesitado sobre el que tiene más que suficiente para cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, si estaríamos dispuestos a apoyar modificaciones en algunas ordenanzas fiscales que se han propuesto, como es el cobro de la mitad de los recibos de basura y de agua a los locales y pisos cerrados y también estamos dispuestos a estudiar el cambio en la Ordenanza de terrazas donde se cobre por metros cuadrados y no por mesas, como se hace actualmente.

La grave situación económica que están atravesando las familias de Torrelavega en este momento no puede soportar una mayor fiscalidad, uno de los problemas que tenemos en este Ayuntamiento es el aumento de la morosidad, una morosidad consecuencia de la falta de recursos económicos de las familias, que ven como año tras año suben las Tasas e Impuestos mientras apenas tienen para poder comer.

Lo decíamos al principio de esta nota, que la solución fácil es el aumento de impuestos, pero el esfuerzo de los que nos gobiernan debería ir encaminado a  reducir considerablemente el gasto corriente de este Municipio, que el año pasado ascendió a 16.538.798,26€ un 36,4% del total de los presupuestos.

Pero también se tenían que buscar otras vías de financiación, tienen que ser capaces de traer recursos económicos de otras administraciones como la española o la cántabra, que año tras año nos van reduciendo las aportaciones económicas ante el silencio cómplice del Equipo de Gobierno de turno, o los Convenios ruinosos que se firman, como es el Convenio de las Aulas de dos años que nos cuesta 273.344€ a los torrelaveguenses y el Gobierno de Cantabria nos aporta tan solo 110.000€, o el Convenio de Bomberos por el que recibimos 347.640 euros para mantener un servicio que prestamos a media Cantabria y que nos supone un gasto de 2.224.303 euros.

En Torrelavega, a 15 de octubre de 2013

Recordamos que el Partido Popular prometió bajar los impuestos en la campaña electoral.

Recordamos que el Partido Popular prometió bajar los impuestos en la campaña electoral.

Atropello antidemocrático: el PP celebra el pleno sin la presencia de la oposición, tras suspenderlo por las protestas


NOTA DE PRENSA DE ACPT

REACCIÓN DE ACPT TRAS LA PROTESTA DE LOS TRABAJADORES DE SNIACE, GOLDEN LINE y ACTIVISTAS DE LA PLATAFORMA DE AFECTADOS POR LA HIPOTECA DE TORRELAVEGA

EN EL PLENO MUNICIPAL

(01/10/13)

 

El Grupo Político de ACPT manifiesta que lo ocurrido en el Pleno de Torrelavega responde al agravamiento de la crisis en la empresa SNIACE en la que el Alcalde de Torrelavega no ha sabido gestionar ninguna medida ni ninguna solución apartándose del mando de esta ciudad y por tanto renunciando a sus obligaciones.

Especial censura merece la actitud mantenida por el Alcalde durante el Pleno, pues estuvo más de una hora ignorando la protesta de los trabajadores, reproduciendo su estrategia de aguantar y aguantar sin tomar decisiones, cual Don Tancredo, como los presidentes Diego y Rajoy, esperando a que los problemas se resuelvan por sí solos, sin hacer nada, en lugar de ponerse al frente de las movilizaciones y liderar el conflicto para atajar los problemas tan acuciantes que sufre nuestra ciudad.

En nuestra opinión, ante esta situación, el señor Ildefonso Calderón debió haber suspendido el Pleno y haberse reunido con los portavoces de los grupos políticos y los comités de empresa de SNIACE y de GOLDEN LINE, pero ha optado por la vía fácil: eludir su condición de alcalde, sin ser consciente de que gestionar estas situaciones con evasivas no resolverá los gravísimos problemas de Torrelavega.

La decisión del equipo de gobierno de continuar adelante con el pleno sin contar con la opinión del resto de los grupos políticos y lo que es más grave, la realización de este sin la presencia de los grupos de la oposición es un atropello antidemocrático propio de las dictaduras, marcando este hecho un antes y un después.

Los grupos de la oposición, que somos mayoría en este Ayuntamiento no podemos quedarnos como simples convidados de piedra. Tenemos un deber y una responsabilidad con la ciudadanía y es el momento de hacerla valer, no podemos hacer como los que nos gobiernan por ahora y hay formulas legales para solucionar esta situación de desgobierno.

Para finalizar, recalcar que el problema de viabilidad económica de esta ciudad y esta comarca es muy grave y requiere del trabajo serio del Ayuntamiento y la implicación directa, continua y coordinada de los Gobiernos de Cantabria y España.

Concentración previa en el Boulevard Demetrio Herrero

Concentración previa en el Boulevard Demetrio Herrero

Trabajadores y trabajadores de Golden Line, SNIACE, vecinos y activistas de la PAH protestando en el Salón de Plenos. Imagen: Guillermo, Hoy Torrelavega

Trabajadores y trabajadores de Golden Line, SNIACE, vecinos y activistas de la PAH protestando en el Salón de Plenos. Imagen: Guillermo, Hoy Torrelavega

Salón de Plenos, "vacío" tras la retirada de todos los concejales de la corporación

Salón de Plenos, “vacío” tras la retirada de todos los concejales de la corporación

ACPT REAFIRMA SU COMPROMISO CON LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR LOS CONFLICTOS DE SNIACE Y GOLDEN LINE


Queremos transmitir nuestro apoyo más firme a la lucha de los trabajadores de SNIACE y Golden Line en la defensa de sus puestos de trabajo.

Las últimas noticias conocidas no hacen sino incrementar nuestra enorme preocupación por el presente y futuro de esta comarca. La supervivencia y viabilidad de esta ciudad parecen cada día más lejanas, consecuencia de décadas de inacción política  y declive económico.

Denunciamos desde aquí el reguero de demostraciones de pasividad y despreocupación de los cargos políticos de Torrelavega, Cantabria y el Estado que actúan permanentemente como si el despido masivo de trabajadores y el declive industrial de Cantabria no fuera con ellos.

Estas malas decisiones empresariales se producen como consecuencia de una mala gestión económica interna y organizativa de las empresas, ajena a los intereses de Cantabria  unida a la inexistencia de política industrial ó estratégica aplicada en los últimos años y que aboca a Cantabria a continuar un proceso de desindustrialización y –ya largo- declive del que son protagonistas directos los 6.495 trabajadores afectados por un ERE en los seis primeros meses de este año 2013.

Instamos por tanto, a las direcciones de SNIACE y Konecta a la retirada del ERE y la subrogación respectivamente y a trabajar por el mantenimiento de todos los puestos de trabajo en Torrelavega.

Creemos necesario subrayar que todas estas malas noticias sobre despidos masivos y deslocalización, son consecuencia de la dañina política que viene desarrollando el PP (heredado del PSOE), con las reformas laborales que facilitan y abaratan los despidos, agravando todo esto con la contraproducente y mal diseñada política impositiva en un momento tan delicado. Consecuencia: sufrimiento generalizado para la clase trabajadora en distintos puntos del estado, pero con especial incidencia en nuestra comarca del Besaya.

Ante tragedias como las que estamos viviendo, suelen aparecer viejos buitres queriendo aprovechar tajada política de la desesperanza.  Instamos a las y los trabajadores a que confíen en sí mismos y su capacidad de lucha, huyendo  de promesas fáciles y falsas esperanzas vacías de contenido, pues corren el riesgo de acabar arrojados en la cuneta y abandonados a su suerte, como ocurrió con los trabajadores de Papelera del Besaya ó de Haulotte.

Finalizamos trasladando un mensaje de unidad entre los trabajadores de ambas organizaciones, llamando a la sociedad de Torrelavega a unirse y organizarse para responder ante este nuevo embate patronal.

Torrelavega, 27 de Agosto de 2013

Plantilla de Golden Line protestando en rechazo a la descolalización de su empresa Imagen: HoyTorrelavega

Plantilla de Golden Line protestando en rechazo a la descolalización de su empresa    Imagen: HoyTorrelavega

Manifestación por la retirada del ERE de SNIACE Fuente: HoyTorrelavega

Manifestación por la retirada del ERE de SNIACE                         Fuente: HoyTorrelavega

Ildefonso cierra el Ayuntamiento por miedo a los trabajadores de SNIACE


Reacción de ACPT al  cierre de puertas en el Ayuntamiento

Ayer a las 14.00 horas de la tarde, trabajadores municipales y miembros de este grupo político se sorprendieron al encontrar las puertas de acceso al Ayuntamiento de Torrelavega cerradas. Al interesarnos por el motivo de dicha decisión, la respuesta fue: “es una orden del Sr. Alcalde, que tiene miedo a que los obreros de Sniace se encierren en el Ayto”. Para la Asamblea Ciudadana por Torrelavega, esta medida, tomada unilateralmente por el alcalde sin informar siquiera a los grupos políticos, es muy grave. El Ayuntamiento de Torrelavega tiene habitualmente sus puertas abiertas a los ciudadanos, de 7:45 a 20:00h de la tarde, como no podía ser de otra manera. Hace 20 años, ya vivimos una situación similar cuando el regidor socialista, José Gutiérrez Portilla, decidió también cerrar las puertas del ayuntamiento por miedo a los mismos obreros que hoy vuelven a luchar en defensa de sus puestos de trabajo. La decisión del Alcalde de echar el cierre a las puertas del consistorio, demuestra una actitud cobarde, aislándose aun más de la sociedad y realidad de Torrelavega, encerrándose en el Ayuntamiento y dando la espalda a los verdaderos problemas de la sociedad torrelaveguense que, lo último que necesita en estos momentos es ver las puertas de su Palacio Municipal, donde reside su soberanía, cerradas. Nuestro Alcalde no puede cerrar las puertas del Ayuntamiento a los obreros de Sniace (y a todo el pueblo de Torrelavega) y mirar para otro lado ante la grave situación que están viviendo. Más aún, debería ponerse al frente del problema y liderar las exigencias ante el Gobierno del Estado, el Gobierno de Cantabria y la dirección de la empresa. Por otro lado, esta decisión obligó a cerrar las puertas de la Oficina de Turismo. En pleno debate sobre la ubicación de ésta, la medida tomada ayer por Ildefonso Calderón, no ayuda a convencer de la idoneidad del lugar escogido y da más argumentos para rechazar el vestíbulo municipal, como la ubicación permanente de esta oficina.

Desde la Asamblea Ciudadana por Torrelavega, consideramos que una vez más el Alcalde toma una medida antidemocrática, que dificulta el trabajo del personal municipal y de los grupos políticos y que demuestra una vez más la falta de cintura política de nuestro Alcalde. Por ello, ACPT dará curso a una solicitud formal de que se vuelva a la normalidad, permaneciendo abiertas las puertas del Ayuntamiento, tal y como venía sucediendo hasta ahora.

CONTRA EL ERE PRESENTADO POR SNIACE

CONTRA EL ERE PRESENTADO POR SNIACE

Reacción al ERE de 364 despidos planteado por SNIACE


ACPT, ANTE EL ERE PRESENTADO POR LA EMPRESA SNIACE (19/06/13)

El Lunes conocimos la propuesta de la empresa SNIACE de dejar a 364 trabajadores y trabajadoras en la calle;

  • La propuesta de la empresa es inaceptable. Sabíamos que podía estar dentro de los planes de esta, pero nunca pensamos que finalmente se llevara a cabo. Lo que la dirección de Sniace está haciendo con los trabajadores de esta empresa, tiene un nombre: terrorismo empresarial, más de 500 familias tienen un futuro incierto y el drama personal por el que están pasando no tiene nombre; noches sin dormir, incertidumbre…
  • Esta Asamblea muestra su apoyo total a los trabajadores y con ello al comité de empresa. Vamos a apoyar de forma activa toda movilización y acto de presión que se lleve a cabo cuyo fin sea la retirada de este ERE. Para ello nos hemos puesto desde el primer momento al servicio de los trabajadores en todo aquello que necesiten y que desde nuestro grupo podamos facilitarles, trasladándoles toda la información de que dispongamos de forma inmediata.
  • El ERE es consecuencia de problemas de gestión interna de la empresa pero también de medidas de los distintos gobiernos que ha tenido alguna responsabilidad. No podemos olvidar que las 2 últimas reformas laborales, tanto la aprobada por el PSOE como la realizada por el Partido Popular, han sido claves a la hora facilitar y allanar el camino a la empresa, como a otras muchas, para perpetrar este ERE salvaje que pretenden llevar a cabo (7 millones de €, coste de despidos)
  • Asimismo, queremos instar a los trabajadores de SNIACE a mantenerse unidos en esta nueva etapa que ahora empieza y hacemos un llamamiento a toda la sociedad de Torrelavega a unirse e implicarse como lo hizo hace 20 años.
  • Por otro lado, queremos trasladar nuestra posición  nítida y clara, y así se lo hemos trasladado al resto de grupos municipales SNIACE no puede albergar esperanza alguna en la reclasificación de un solo metro cuadrado de sus terrenos.
  • Lo que el Gobierno de Cantabria y la empresa están haciendo no es más que utilizar a los trabajadores como rehenes en la defensa de sus estrategias personales e intereses económicos y partidistas, sin preocupación alguna por el futuro de las y los trabajadores.
  • Dado el carácter estratégico de la empresa SNIACE, el gran volumen de empleo que genera y teniendo en cuenta la pésima gestión de sus organismos de dirección,  creemos que los Gobiernos de Cantabria y España deberían plantearse asumir el control de la empresa (Papelera, Bankia)

Torrelavega, 19 de Junio de 2013

Rueda de prensa ofrecida para dar a conocer el posicionamiento de ACPT sobre el ERE de Sniace

Rueda de prensa ofrecida para dar a conocer el posicionamiento de ACPT sobre el ERE de Sniace

Reacción tras conocer, con 1 año de retraso, que la UTE Transitia-Pavigom pidió la rescisión del contrato del Torrebús


RUEDA DE PRENSA TORREBÚS

(SOLICITUD DE RESCISIÓN DEL CONTRATO Y CAMBIOS ANUNCIADOS PARA EL 1 DE JULIO)

14/06/13

Esta semana hemos conocido que la UTE Transitia-Pavigom, adjudicataria del servicio de transporte colectivo de Torrelavega planteó hace ya casi 1 año la rescisión del contrato. Este hecho es de extrema gravedad. Nunca imaginamos que este equipo de Gobierno podría llegar tan lejos. Ocultar u obviar los datos sobre esta cuestión a la oposición y al contribuyente de Torrelavega pone de relieve una vez más el autoritarismo que caracteriza la acción de gobierno del PP, del cual tenemos ya varios ejemplos esta semana. Gobiernan como si tuvieran carta blanca y mayoría absoluta, como si este Ayuntamiento fuera un chiringuito, su chiringuito.

Los detalles conocidos en los últimos días colman un vaso que llevan años llenando, no en solitario, por cierto. Corresponsable de este desmán es el PSOE que avala con sus votos y con su actuaciones precedentes (diseño y aprobación del pliego de condiciones, inexistencia de diálogo y participación ciudadana, actuaciones propagandísticas…) que ha continuado el Gobierno actual.

Esta asamblea ya advirtió en su día de las consecuencias que tendría el proceso de implantación de no haber cambios y que hoy padecemos. Rechazamos el pliego, la concesión del sistema a una empresa privada y hemos ido advirtiendo que la más que deficiente, desastrosa implementación del sistema de transporte iba a generar importantes pérdidas económicas cada año.

El que denominaríamos ya “caso Torrebús” tiene enorme trascendencia, pues este es uno de los contratos de más cuantía económica y que más compromete al ayuntamiento. El dinero del Ayuntamiento ni es del PP ni brota de los árboles. Es producido cada año con el esfuerzo y trabajo de los ciudadanos de Torrelavega, por ello nos parece sencillamente impresentable que el alcalde obvie la trascendencia de esta situación.

Mientras el alcalde viaja a Madrid ó Santander a hincar la rodilla en los asuntos de Torrelavega, la precariedad del servicio no sólo no se corrige, sino que se acentúa.

Particularmente grave resulta el hecho de que las instalaciones alquiladas por la empresa no existen que guarecer los vehículos y los autobuses. Y no lo decimos nosotros, lo dice la nueva técnico de movilidad de este Ayuntamiento:

“Evidentemente hay deficiencias, puesto que los autobuses se estacionan en un aparcamiento en superficie y no en el interior de una nave, lo que tendrá consecuencias negativas en el envejecimiento de estos vehículos”

Vehículos que por cierto pasarán a ser propiedad municipal acabada la concesión, y que evidentemente nos interesa recibir funcionando sin problemas y en el mejor estado de conservación posible.

  • Por supuesto, de actualizar la información sobre horarios, rutas, frecuencias, abonos, ubicación de paradas, cartografía, NADA,  ni en papel, ni en cartel ni en la página web.
  • El SAE, cuya finalidad es informar a los ciudadanos del tiempo restante hasta la llegada del próximo autobús ha estado varios días fuera de servicio y el GPRS funciona incorrectamente.
  • Las tarjetas que permiten acceder se han agotado en muchos  de los puntos de venta tarjetas que, por cierto, siguen siendo incompatibles con la Tarjeta Monedero de Transporte de Cantabria. No avanzamos nada.
  • La fiabilidad del servicio, en especial en la línea 2, es CERO. Luego nos extraña la cifra de viajeros, ¿quién se la juega a tomar un Torrebús? ¿puede permitirse depender de la fiabilidad del Torrebús una persona que va a coger un autobús a Oviedo ó un tren a Alicante? ¿puede coger el autobús una trabajadora de Sierrallana que entra a las 7:30, cuando los autobuses llegan allí a las 7:40 y se ha reclamado por activa y por pasiva el adelanto de los horarios de la línea 1?

Asimismo, el grado de precariedad de las condiciones de trabajo de los conductores de Torrebús deja perplejo a cualquiera, por ejemplo, los descansos de los chóferes están sin regular  Y no lo digo yo, no lo dice ACPT, lo dice la inspección de trabajo:

“se requiere a la empresa para que adopte las medidas necesarias en orden a cumplir las previsiones que regulan la jornada de trabajo y los descansos durante la misma” pues les corresponde, según el R.D. 902/2007 una pausa de duración no inferior a 30 minutos

A esto hay que sumar que los trabajadores siguen sin tener ropa suficiente, mostrando el logotipo de Transitia en lugar del oficial de Torrebús y sin cuarto de baño, teniendo que hacer uso de los servicios de los bares.

Ante todos estos desbarajustes y nuestras demandas y propuestas, el equipo de gobierno responde con una actitud pasiva. Las únicas muestras de algo de actividad del equipo de Gobierno son obras de fácil gestión y bajo presupuesto que en ocasiones están mal ejecutadas (como por ejemplo, una de las paradas del barrio Covadonga, cuya bahía mide 10 m. de longitud, siendo el modelo de autobús más pequeño de 10 metros y medio.

En relación a los cambios anunciados, destacamos que no se nos han remitido ni los cambios solicitados ni memoria técnica alguna, los trabajadores están sin informar, tampoco nos han remitido el “estudio de movilidad” en el que parecen basarse para imponer estos cambios…

Si tenemos que destacar que la propuesta presentada elimina 3 paradas que han tenido un coste de ejecución y que quedarían sin servicio, que la prolongación de algunos recorridos con muchas frecuencias debería replantearse seriamente, -con asistencia técnica, si no es mucho pedir- buscando soluciones alternativas como la delimitación de áreas en el que se pueda habilitar un servicio de taxi a la demanda, subvencionado parcialmente por el ayuntamiento que dé servicio a áreas alejadas y poco pobladas como pueden ser San

Ramón, La Montaña, Caseríos ó las zonas más alejadas de Viérnoles pero hablar en estos términos para el equipo de Gobierno no es mucho, es demasiado pedir.

Tampoco queremos olvidar, es más, queremos reseñar el trasfondo ideológico que subyace del “caso Torrebús”: la mala gestión del sector privado, la falta de compromiso, los costes en materia de tiempo y personal municipal derivados de los continuos tiras y aflojas de la compañía, pues las empresas, como reconoce el propio alcalde intentan sacar un poquito más de beneficios” ¡bienvenido al capitalismo, señor alcalde!

Desde luego nosotros vamos a mantener nuestras posiciones porque estamos total y absolutamente convencidos que son las correctas. Seguiremos aportando, seguiremos opinando, seguiremos reivindicando nuestro derecho y el de los ciudadanos a conocer todo sobre el Torrebús.

CONCLUSIÓN

  • El sistema es ineficaz, inservible, una ruina económica y una gran pérdida de tiempo y esfuerzo para el cuerpo de técnicos municipales y los problemas no sólo no se resuelven sino que aparecen otros nuevos.
  • Arréglense con la empresa, que se haga cumplir el pliego de condiciones DE LA A LA Z como los técnicos municipales reclaman.
  • Retiren el amago de propuesta presentado TRAS la última Comisión de Movilidad y Urbanismo que han presentado, por carecer del detalle suficiente.

Por tanto, solicitamos al alcalde:

  • Se tomen medidas ya de mejora de la calidad de un transporte urbano tercermundista.
  • Consulte a la Universidad de Cantabria antes de hacer cualquier cambio que afecte al modelo propuesto por el estudio –científico y profesional- que realizaron.
  • Inscriba todo ello en un Plan de Movilidad Urbana Sostenible en el que se introduzcan mecanismos para que se lleve a cabo una PARTICIPACIÓN REAL de los ciudadanos, incluyendo a l@s trabajadores/as, facilitando toda la documentación, dialogando con colectivos sociales, vecinales, sindicatos, empresas, otras instituciones, con sesiones técnicas, y TÓMENSE TIEMPO, POR FAVOR, no queremos más chapuzas, los torrelaveguenses no se lo merecen
Javier Polanco y Álvaro Villegas ofreciendo la rueda de prensa

Javier Polanco y Álvaro Villegas ofreciendo la rueda de prensa

Uno de los vehículos de la flota de Torrebús

Uno de los vehículos de la flota de Torrebús

Torrelavega se echa a la calle


 

El pasado viernes, miles de personas ocuparon las calles del centro de Torrelavega, respondiendo con una gran movilización a la convocatoria planteada por ACPT y CNSV junto con otras organizaciones del ámbito sociopolítico y sindical de la Comarca del Besaya, como  UGT, CCOO, SUC, IU, Izquierda Anticapitalista, CUO, CNT y PAH Torrelavega, plataforma de la que surgió la iniciativa.

La manifestación, que partió a las 19:30 de la Plaza Mayor, fue la expresión popular del cabreo de la población de una comarca golpeada por la desindustrialización, despidos masivos, el declive del comercio, los recortes y décadas de desinversión y abandono de los gobiernos cántabro y español.

De acuerdo a distintas fuentes, alrededor de 6.000 personas participaron en la manifestación, en la que tuvieron hueco reivindicaciones de distinta índole, representadas por afectados por las preferentes, activistas anti-fracking, profesionales de la sanidad y la educación públicas.

En el ámbito laboral, destacó la participación de trabajadores de SNIACE y Papelera del Besaya urgiendo salidas para ambos proyectos industriales.

 Las consignas llamando a la Huelga General en la Comarca estuvieron presentes a lo largo de toda la manifestación, que se dio por finalizada tras la lectura de un comunicado acordado por las organizaciones convocantes.

DSCI1179

DSCI1184

DSCI1189 DSCI1190 DSCI1192 DSCI1194

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Manifestación “Aunque no quieran, nosotros podemos” 31 de Mayo de 2013


Convocatoria de movilización de ACPT y otros colectivos sociales, políticos y sindicales de la comarca

La situación social, laboral y económica de Torrelavega y su comarca, caracterizada por el desmantelamiento del tejido industrial productivo, (cierre de empresas, despidos, EREs, prejubilaciones) sumado a subsidios de miseria, desahucios, exclusión social, pobreza, unidos al desplome de la actividad comercial y del sector servicios, es cada vez más insostenible. Las medidas de los distintos Gobiernos del PP, la cada vez más reducida cuantía de prestaciones, subsidios, el desmantelamiento y privatización de servicios básicos como la educación, la sanidad, las administraciones públicas etc. y la subida de impuestos que asfixian a las clases populares, están conduciendo a una mayor precariedad en las condiciones de vida de las familias e incrementando la exclusión social.

Torrelavega no es ajena a esta situación, sino todo lo contrario, en nuestra ciudad esta crisis es más grave que en el resto de Cantabria pues a la crisis industrial que padecemos desde hace décadas (acentuada en los últimos años con conflictos laborales, despidos en las principales factorías de la comarca y reducción generalizada de los derechos laborales) se une el desmoronamiento del sistema político y económico capitalista cuya caída no hace sino descargar sus escombros, sus consecuencias, sobre aquellos que siempre vivieron y padecieron dichas crisis en sus distintas formas: las clases populares, trabajadores, pequeños comerciantes, jubilados, inmigrantes, mujeres etc. así como a los jóvenes, las generaciones mejor preparadas de la historia, obligados a elegir entre precariedad o emigración si quieren sobrevivir (no ya vivir en condiciones dignas)

Todo esto con la complicidad absoluta del FMI, la Unión Europea y las estructuras de poder antidemocráticas que la componen, que en sintonía con los gobiernos de los países toman distintas medidas orientadas a empobrecer a la población.

A esta situación se suma, la marginación histórica de Torrelavega y su comarca por parte de los Gobiernos cántabro y español, permitido por una clase política local sin ideas, instalada en el inmovilismo, la improvisación y entregada a intereses ajenos a los de Torrelavega y sus vecinos. Nos encontramos en una situación sin salida.

Desde la Asamblea Ciudadana por Torrelavega, ante la Manifestación Unitaria convocada por los colectivos sociales, sindicales y políticos de la ciudad, creemos que ése es sino el único, el más necesario camino en estos momentos, la unidad, la lucha, la movilización, la presión continua a todas las instancias de poder encargadas de legislar sobre nuestras vidas. En ACPT estamos convencidos de que el cambio viene de la gente, de los estafados, los humillados, los empobrecidos, los excluidos, los indignados, de los que sufren y de los que deseamos una sociedad más justa y un futuro digno para nuestras vidas y, en especial para nuestra ciudad y para la Comarca del Besaya, dado que si no somos nosotros los que impulsemos los cambios necesarios, nadie lo hará por nosotros. Los privilegiados y los poderosos no cederán ni un centímetro si no es por nuestro empuje. En este sentido, consideramos fundamental, que dicha presión tenga su representación política y pueda ocupar puestos de responsabilidad para poder utilizarlos en favor de la voluntad popular.

Por ello, y porque creemos que nuestra ciudad se merece otro tipo de política y de políticos, hacemos un llamamiento a toda aquella persona que crea lo mismo y que tenga ganas de llevarlo a la práctica a que se sume a este proyecto y entre tod@s, reforzar este frente político ciudadano de izquierda en Torrelavega que únicamente responde a las inquietudes, necesidades e intereses del Pueblo de Torrelavega.

Torrelavega, 29 de mayo de 2013

 

Manifestación unitaria "Aunque no quieran, nosotros podemos"

Manifestación unitaria “Aunque no quieran, nosotros podemos”

COMUNICADO DEL CUO EN LA CONCENTRACIÓN: Ni despidos ni EREs


578072_553385318037823_1012944723_n Compañeros:

Hoy nos movilizamos frente a la Cámara de Comercio, donde se reúne la patronal para hablar sobre el futuro industrial de la Comarca del Besaya. Quieren hablarnos de futuro, aquellos quienes nos están negando el presente. Quienes están condenando al paro a miles de trabajadores y trabajadoras de Torrelavega.

Hoy se reúnen para hablar de futuro quienes están firmando Expedientes de Regulación de Empleo y cientos de despidos en nuestras fábricas y centros productivos. Quienes están bajando salarios y empeorando las condiciones de trabajo en los convenios colectivos.

Este presente de paro y bajos salarios es el futuro que nos espera a la clase obrera de esta comarca. Ya son 9.000 los desempleados en nuestro municipio, 60.0000 en Cantabria y 6 millones en el Estado Español.

Hoy niegan el presente a miles de trabajadores que no pueden pagar sus hipotecas y sus viviendas son robadas por la banca.

Hoy niegan el presente a miles de jóvenes que no pueden ir a la Universidad porque el gobierno le quitó su beca de estudios o porque su familia no puede permitirse pagar una matrícula cada vez más cara porque no tienen trabajo.

Hoy niegan el presente, a los trabajadores de las contratas que SOLVAY no ha renovado sus puestos de trabajo.

Hoy niegan el presente, a los cientos de trabajadores de Brigdestone que fueron despedidos en estos dos últimos años.

Los que niegan el presente a quien todo lo producen no tienen el derecho de hablarnos de futuro. Son los trabajadores con su esfuerzo físico y mental quienes producen la riqueza.

Somos los que se levantan a las 5 de la mañana para producir el pan.

Somos las obreras que producen el papel de nuestros libros,
Somos los albañiles que construyen nuestros hospitales y escuelas.

Somos nuestras profesoras, somos nuestros enfermeros y médicos.

Somos los que conducen nuestros autobuses y camiones
El presente de nuestra comarca es muy dramático para que nos hablen de futuro. A los despedidos de Haulotte, a las obreras de los EREs de SNIACE, a los trabajadores de la antigua Papelera del Besaya, a los que les hicieron falsas promesas de recolocación, NO PUEDEN HACER NINGUNA PROPUESTA DE FUTURO.

El futuro del que nos vienen hablar para la industria, es el mismo presente de precariedad, bajos salarios y jornadas interminables para los trabajadores de los servicios: para las camareras, para las operadoras de telemarketing, para los reponedores de supermercado.

Y ESTE PRESENTE DE PARO Y MISERIA, NO LE QUEREMOS,

La clase obrera sí necesita un futuro; un futuro donde podamos vivir de lo único que tenemos, que es nuestro trabajo.

Pero para poder conquistar este futuro, es necesario un presente de lucha militante y combativo. Con una clase obrera que se pone en pie y no acepta más despidos, ni EREs ni desempleo. Por eso, debemos fortalecer la herramienta de la clase obrera que son los sindicatos, en cada fábrica, en cada centro de trabajo.

Pero también compañeros, debemos buscar la unidad de todos los trabajadores organizando Comités para la Unidad Obrera, los CUO. Porque el problema central, es la crisis estructural del sistema capitalista, y que no nos engañen, que la crisis va a durar muchos años y no se volverá al periodo anterior.

Compañeras, si no levantamos un potente movimiento obrero como el PAME en Grecia, no se construirá el poder obrero que nos permita parar este presente de miseria y pobreza que la patronal, sus gobiernos y la Unión Europea nos impone con reformas laborales, abaratando el despido, con subidas de impuestos, privatizando la educación y la sanidad y subiendo el precio de la electricidad y los productos básicos.

Compañeros, en esta comarca ha habido un gran historia de luchas obreras y desde los Comité para la Unidad Obrera sabremos canalizar esta tradición, como fue la lucha de los trabajadores de SNIACE en los noventa, como lo han sido las Huelgas de los trabajadores de la basura de Geaser y la de los trabajadores de FROXÁ y como lo han sido las tres últimas Huelgas Generales que paralizaron la producción en todo la ciudad de Torrelavega.

Por un movimiento obrero militante, unido y combativo!!
Constituyamos Comités para la Unidad Obrera en cada centro de trabajo!!
Por un poder obrero para construir el presente y el futuro!!
Viva la lucha de la clase obrera!!

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Contra los despidos y los ERE´S


La Asamblea Ciudadana Por Torrelavega, nos unimos a la concentración convocada por CUO Comarca del Besaya, para hoy Jeves 7 de Marzo a las 19:15, con ocasión de la jornada organizada por la Cámara de Comercio de Torrelavega bajo el título “El Futuro de Torrelavega como Ciudad Industrial”. La concentración se desarrollará en la C/ Ruiz Tagle, frente a la sede de la Cámara de Comercio. En el acto participaran o estarán presentes responsables del desmantelamiento de tejido industrial de la Comarca, como los directores de Solvay y Bridgestone, el presidente de Armando Álvarez, así como diversos representantes del ámbito político.

Este acto, supone una ofensa hacia la clase trabajadora, que ve como su futuro es cada vez más incierto, mientras las grandes empresas lavan su imagen con actos y representaciones que ocultan planes de deslocalización y pérdida de puestos de trabajo, con el agudo empeoramiento de las condiciones de los que se mantienen. Claro ejemplo de estas actuaciones son los conflictos existentes en las empresas representada en este acto, que mantienen políticas despiadadas con sus trabajadores.

Desde los Cuo Comarca del Besaya advierten además, de la connivencia que cuentan esta empresas por parte de las autoridades políticas, que mientras engaña y traiciona a los trabajadores, pacta y y ayuda en el juego sucio de la patronal.

Por ello desde la ACPT hacemos un llamamiento a todos los obreros, estudiantes,  jubilados y ciudadanía en general a participar de una manera activa en esta concentración es el momento de MENOS DISCURSOS Y MAS RECURSOS.

Cartel CUO concentración

[Vídeo] La realidad de los ex-trabajadores de Nueva Papelera del Besaya, contada por ellos mismos


Vídeo realizado por los ex Trabajadores de Nueva Papelera de Besaya, donde cuentan su situación después de dos años y narran lo ocurrido hasta ahora desde su perspectiva, la de unos trabajadores que han sido víctimas de miles de promesas por parte de los diferentes gobiernos y grandes partidos políticos de Cantabria (PP, PSOE y PRC) y del mismo número de olvidos. Como ellos dicen: ¿Recolocados? ¡Engañados!

Haz clic aquí para ver el vídeo -> La realidad de los ex-trabajadores de Papelera, contada por ellos.

Haz clic aquí para ver las denuncias y reivindicaciones de ACPT en la problemática de éstos trabajadores -> ACPT con los obreros de Nueva Papelera del Besaya

Protesta de los ex-trabajadores de Papelera frente al Parlamento de Cantabria

Protesta de los ex-trabajadores de Papelera frente al Parlamento de Cantabria

Trabajadores de Nueva Papelera: Una Nueva Decepción


60068_378521772242148_1294301219_nLos esfuerzos llevados a cabo por los ex trabajadores de Nueva papelera de Besaya para intentar una salida laboral a su situación de absoluto desamparo y abandono por parte del Ayuntamiento de Torrelavega y del Gobierno Regional, no están obteniendo más que buenas palabras y declaraciones de intenciones, es decir: la misma actitud desde hace cuatro años.

La política de recolocación ha sido un fiasco; De una plantilla de casi cien trabajadores, únicamente han sido recolocados, aproximadamente, treinta de ellos. El resto, ya no tiene derecho a prestación alguna y de ahí que el colectivo se haya planteado distintas opciones de trabajo que sucesivamente han encontrado la negativa de las Administraciones.

El 25 de Octubre, tiene lugar una reunión en el Ayuntamiento de Torrelavega, en la que participan representantes de Nueva Papelera de Besaya, el antiguo Director de esta empresa, Javier Ruiz Miranda y los portavoces de todos los gpm. La reunión tiene como objeto dar a conocer el proyecto para poner en marcha Nueva Papelera recuperando, para ello, la maquinaria que no sufrió ningún deterioro tras el derrumbe del techo. Un régimen de cooperativa que a la vista de los datos facilitados por el antiguo Director y la experiencia de los trabajadores, perfectamente podía haberse llevado a acabo. Pero la maraña burocrática ha servido de pretexto para no desbloquear la situación. Un proyecto fallido.

Posteriormente, se les ofrece desde la Mesa por el Empleo, la posibilidad de crear una cooperativa de serenos, en realidad de distintos servicios en el ámbito municipal y privado. Para ello se dota de una partida de 6000 euros para llevar a cabo un estudio de viabilidad. Pero de nada sirve el resultado de este estudio, si no se dota de los recursos económicos suficientes para poner en marcha la cooperativa. En este sentido, tanto los trabajadores como los grupos de la oposición, han venido reclamando la cantidad de 392000 euros que el  Gobierno de Cantabria se comprometió a destinar para su formación y recolocación.

Inútil: esta cantidad se ha subsumido en la marea del Remanente de los Presupuestos del Gobierno Regional. Además, se ha solicitado que se retome la ayuda al autoempleo que les correspondía y a la que se vieron forzados a renunciar  porque al parecer, era incompatible con la recolocación: Ni dinero de autempleo, ni mucho menos recolocación.

Eso sí: Desde el Ayuntamiento y el Gobierno Regional promesas y más promesas.

La última, se animaba a trabajadores de Papelera de Besaya a participar en la oferta pública para la s recientes iniciativas singulares de empleo, o lo que conocemos como limpieza de ríos y montes. No solamente cumplían en su mayoría los requisitos, sino que además, suponía una formación remunerada que siempre se les ha prometido y nunca se cumplió. No sabemos, aunque si suponemos, de donde sale el rumor de que se han diseñado unas bases a la medida de los trabajadores de Nueva Papelera de Besaya. Rumores tendencioso y malintencionado que han sido frecuentes en relación a estos trabajadores. Pues bien: Una vez más, ni un solo trabajador de Nueva Papelera ha sido seleccionado: De once solicitantes, los once han quedado fuera. Al parecer ni ninguno es apto para tirar de pico y pala. Seguramente algún político estaría mejor haciendo esta función.

De momento, más frustración y más engaño. En la próxima Mesa por el Empleo, ACPT exigirá el cumplimiento de los compromisos económicos y denunciara la desestimación de los trabajadores para la limpieza de ríos y montes. Nos plantearemos, asimismo, nuestras condiciones para permanecer en un órgano, Mesa por el Empleo, que lleva camino de convertirse en un foro de debate y no en la herramienta necesaria para luchar contra el desempleo.

Torrelavega, 25 de febrero de 2013.)

IMG-20121210-WA0002Pancartas en el Pleno

Moción de ACPT, aprobada apoyando a los Obreros de Sniace


ImageEsta moción ha sido aprobada con el único voto a favor de nuestra concejala Esther García  y la abstención del resto de partidos de la corporación de Torrelavega.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

 El anuncio de un ERE sobre los trabajadores de la empresa SNIACE, que afectará a un 60% de sus trabajadores, es una pésima noticia para la plantilla y del mismo modo para Torrelavega, que desciende un nuevo peldaño hacia el foso de absoluta precariedad, tras los recientes ERES habidos en factorías muy importantes, para la economía productiva de la ciudad.
La crisis, las medidas que el gobierno viene aplicando para remontarla, según su idea de la recuperación, vienen siendo también pretextos argumentados por determinados empresarios para justificar regulaciones y despidos a la carta.
El céntimo verde, que también afectará a las facturaciones de energía de toda la población, ha sido la justificación de SNIACE para la decisión anunciada. Y por las noticias aparecidas en los medios de comunicación, más allá de ese planteamiento, la empresa no ha apuntado ningún otro dato que permita conocer a los trabajadores el futuro de la empresa tras los seis meses de duración del ERE.
Es frecuente que, cuando desde distintos ámbitos sociales y políticos se piden medidas técnicas que permitan la competitividad de la empresa (tales como los medios para evitar la contaminación fluvial y atmosférica) que se mate al mensajero y se invoque la tolerancia con una factoría a la que parece tenemos que agradecer su implantación.
ACPT manifiesta que en modo alguno está de acuerdo con esta afirmación: SNIACE es quien está en deuda con Torrelavega. Desde los terrenos donde se ubica que fueron expropiados arbitrariamente cuando no expoliados, hasta la mano de obra de su construcción proveniente mayoritariamente de represaliados de la Guerra Civil, pasando por la permisividad de las consecuencias sobre el medio ambiente de su actividad. Y los trabajadores han contribuido con su trabajo, principalmente, al enriquecimiento de la   empresa. Ninguno se ha enriquecido con su salario. Por lo tanto nada debe Torrelavega a SNIACE; sin embargo SNIACE tiene una deuda social con esta ciudad.
Sin embargo quienes en mayor o menor medida tenemos responsabilidades políticas, debemos en este momento intentar una solución inmediata al problema de la empresa, concretamente al futuro de sus trabajadores. Así lo dijimos cuando se anuncia el ERE y así lo mantenemos hoy.
Unos días después de tan mala noticia, el Comité de Empresa de SNIACE, se entrevistaba con representantes de todos los GPM, trasladándoles, por una parte, su inquietud ante el ERE y sus consecuencias posteriores, y, por otra, la necesidad de que este Ayuntamiento acordase un apoyo explicito a los trabajadores que debiera manifestarse en una acción conjunta ante el Gobierno de Cantabria y el Gobierno de la Nación. Estamos hablando de la aplicación del impuesto, popularmente conocido, “céntimo verde”. Un impuesto que en nada revierte para un mejor medio ambiente sino que tiene una finalidad exclusivamente recaudatoria.
Y la aplicación, en un momento de extrema gravedad generalizada que en nuestra ciudad tendrá, ya ha tenido puesto que la empresa SNIACE ya ha iniciado el ERE, muy graves consecuencias.
Torrelavega se hunde ante la parálisis política de los gobiernos local, autonómico y central. Desde los ochenta, paulatinamente, se viene produciendo un goteo sistemático de cierres y regulaciones. Ahora, en medio de la mayor crisis del sistema capitalista, todo hace vislumbrar un futuro de tierra quemada, porque cualquier excusa es buena para justificar ERES, regulaciones y despidos. 
Y aquí queremos poner también el acento que corresponde, acerca de las verdaderas intenciones de la Dirección de SNIACE. ¿Ha sido el céntimo verde un pretexto para justificar, no solo el ERE, sino la supresión de determinadas tasas y la toma de medidas  (como las que ha al parecer viene tomando desde algún tiempo) tendentes a mejorar sus sistemas contra la contaminación? ¿Se le ha pedido al Sr. Mezquita que rinda cuentas, no solo ante los trabajadores, sino antes las Administraciones de los beneficios habidos en este último año? ¿O es que aquí los responsables únicos  son las Administraciones Públicas o quienes venimos exigiendo paulatinamente la toma de medidas técnicas en la factoría porque, además, solo así, siendo competitiva puede seguir viviendo? 
Nosotros, ACPT, no tenemos la potestad de imponer impuestos ni la posibilidad de suprimirlos. Pero, no les quepa la menor duda: sentimos, al menos como todos Ustedes, y hacemos nuestro, el sufrimiento de las familias de los trabajaros de SNIACE y de aquellas pequeñas empresas    que trabajan para ella.
Lo que no podemos suscribir, es la Moción que se nos ha propuesto, porque es difícil que podamos compartir la filosofía que la sustenta. Estamos seguros de que sería mucho más fácil que la firmara Blas Mezquita, que se va de rositas en los expositivo y en lo dispositivo. 
Ya hemos dicho antes, en el debate anterior, que censábamos de ella. No creo necesario insistir de nuevo en las razones. Pero, ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo, tal y como hubiera sido deseable, no nos resignamos a no presentar una Moción que a nuestro juicio es incluso más garantista de los derechos de los trabajadores que la presentada anteiormente. 
Así, la abajo firmante, ESTHER GARCIA DIAZ, Portavoz de ACPT en esta Coporación Municipal, presenta al Pleno la siguiente

MOCION

 EL PLENO DE LA CORPORACON MUNICIPAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA, ACUERDA: 
  1. El Pleno del ayuntamiento de Torrelavega muestra su total apoyo a los trabajadores y trabajadoras de la empresa Sniace y a los trabajadores y trabajadoras de todas las empresas auxiliares afectadas.
  2. El Pleno del ayuntamiento de Torrelavega insta al Gobierno de Cantabria al estudio inmediato de iniciativas que garanticen el mantenimiento de la plantilla de Sniace en su totalidad, sin que de ello pueda desprenderse la dejación de responsabilidades de la dirección en la toma de medidas responsables para un funcionamiento respetuoso con el medio ambiente.
  3.  Pleno del Ayuntamiento de Torrelavega insta al Gobierno de Cantabria que exija al Gobierno de España, y especialmente al ministerio de industria y energía, la supresión temporal del impuesto conocido como céntimo verde, en aras del mantenimiento de los puestos de trabajos, ya que este constituye la razón de la empresa para ejecutar el ERE.
  4. Trasladar al Gobierno de Cantabria, al Ministerio de Hacienda, al Ministerio de Economia,  al Ministerio  de Industria,   Energía y Turismo, al Gobierno de España, al Senado, al Congreso de los Diputados, a la dirección de la empresa Sniace y a sus trabajadores, el acuerdo tomado por la Corporación Municipal del Ayuntamiento de Torrelavega.
 
Torrelavega, a 25 de enero de 2013.

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Fotos de Hoy Torrelavega, mas fotos…

Torrelavega se hunde


DOCUDMOEl anuncio de un ERE sobre los trabajadores de la empresa SNIACE, que afectará a un 60% de sus trabajadores, es una pésima noticia para la plantilla y del mismo modo para Torrelavega, que desciende un nuevo peldaño hacia el foso de absoluta precariedad, tras los recientes ERES habidos en factorías muy importantes, para la economía productiva de la ciudad.

La crisis, las medidas que el gobierno viene aplicando para remontarla, según su idea de la recuperación, vienen siendo también pretextos argumentados por determinados empresarios para justificar regulaciones y despidos a la carta.

El céntimo verde, que también afectará a las facturaciones de energía de toda la población, ha sido la justificación de SNIACE para la decisión anunciada. Y por las noticias aparecidas en los medios de comunicación, más allá de ese planteamiento, la empresa no ha apuntado ningún otro dato que permita conocer a los trabajadores el futuro de la empresa tras los seis meses de duración del ERE.

Es frecuente que, cuando desde distintos ámbitos sociales y políticos se piden medidas técnicas que permitan la competitividad de la empresa (tales como los medios para evitar la contaminación fluvial y atmosférica) que se mate al mensajero y se invoque la tolerancia con una factoría a la que parece tenemos que agradecer su implantación.

ACPT manifiesta que en modo alguno está de acuerdo con esta afirmación: SNIACE es quien está en deuda con Torrelavega. Desde los terrenos donde se ubica que fueron expropiados arbitrariamente cuando no expoliados, hasta la mano de obra de su construcción proveniente mayoritariamente de represaliados de la Guerra Civil, pasando por la permisividad de las consecuencias sobre el medio ambiente de su actividad. Y los trabajadores han contribuido con su trabajo, principalmente, al enriquecimiento de la empresa. Ninguno se ha enriquecido con su salario. Por lo tanto nada debe Torrelavega a SNIACE; sin embargo SNIACE tiene una deuda social con esta ciudad.

Sin embargo quienes en mayor o menor medida tenemos responsabilidades políticas, debemos en este momento intentar una solución inmediata al problema de la empresa, concretamente al futuro de sus trabajadores.

Torrelavega se hunde ante la parálisis política de los gobiernos local, autonómico y central. Desde los ochenta, paulatinamente, se viene produciendo un goteo sistemático de cierres y regulaciones. Ahora, en medio de la mayor crisis del sistema capitalista, todo hace vislumbrar un futuro de tierra quemada.

Dentro de unos días, representantes de los trabajadores de SNIACE se entrevistarán con el Alcalde y los Portavoces de la Corporación Municipal y ACPT pide desde este momento, voluntad y compromiso de todos los grupos de la oposición para exigir al equipo de gobierno del Ayuntamiento y al Gobierno de Cantabria que medien ante el Gobierno de la Nación para buscar una solución consensuada que impida el ERE anunciado y prevenga situaciones futuras semejantes en otras empresas de la ciudad.

No nos resignamos a la comparecencia pública ante la prensa en una de las infinitas fotografías que ha ilustrado, a lo largo de los años, entrevistas de este tipo. Exigimos valor y contundencia para actuar con la responsabilidad que a cada uno se nos supone.

Audio Rueda de Prensa

Torrelavega, 3 de Enero de 2013

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Sobre Puentes, Promesas y Ríos de mentira(s)


IMG-20121210-WA0002Tribuna de Paco P. Payno (Ex Trabajador de Papelera de Besaya)

“Pues…, entonces construiremos también el rio, …qué cojones!”

Resulta que,  lo que era un chiste malo y – donde un fulano, con profusa desfachatez, pretendía ser alcalde de nosequé pueblo –cuya gracia dependía de quien lo contase, se ha convertido en el tono discursivo de muchas campañas electorales.

Y no debiera resultarnos extraño,  pues basamos la razón de nuestra existencia en una auténtica patraña.

Para dar forma a esta herética afirmación – desde la simpleza- se impone un paréntesis, donde un tipo que pretende sobrevivir entre el escepticismo y el ignorante descreimiento, se explique:  esto…, cuando, al principio, intentábamos adaptarnos a un entorno hostil y desconocido, recelosos del viento y la lluvia o del sol –con sus metódicas apariciones- y las tinieblas, surgieron intérpretes que configuraron aquellos fenómenos. Y le fueron dotando de contenido, con el dogma y la liturgia correspondiente, por el que los chamanes de turno impelían la pleitesía propicia. A toda esta tropa de dioses -cada uno con su curriculum particular- se le denominó, más tarde, politeísmo y fueron pululando, entre templos y lares, con iconos diferenciados. Huelga decir que, desde ese momento, el poder que ejercen los adalides de la superstición se alía, inevitablemente, con el poder de la fuerza, con los jefes de la tribu.

El primer pueblo monoteísta – un compendio de politeísmo- es el judío. ( Por cierto, ahora mismo, están defendiendo- otro eufemismo-su singularidad, masacrando  palestinos). Y ahí se materializa el duopolio que aún sigue vigente: religión – un único dios, iracundo, vengativo y…perdonavidas) y patriotismo – el pueblo escogido-. A los que estamos en esta parte del mapa, nos resulta más próxima la historia que comienza cuando un tipo se cayó del caballo y – se llamaba Saulo y luego, con protocolo legionario, le conocimos por Pablo- al levantarse se le ocurre internacionalizar el judaísmo, sacándole del ostracismo. Basándose en sus escrituras, le otorgó, sin embargo, una pátina de contenido social y humanismo, incorporando  su profeta en un triunvirato y (Para los que contamos con los dedos – lo del dios uno y trino- son ecuaciones de segundo grado), la fecundación in vitro  con técnica ornitológica. Como todos los negocios, los comienzos fueron duros, hasta que lograron asentarse definitivamente-Constantino, cuatro siglos después del Belén,  los oficializó como  religión del imperio- para transitar por la historia con la ardua tarea – a sangre y fuego- de redimirnos; donde a los escasos cambios post-conciliares, solo habría que añadirle un aumento de la nómina, a quien se les pone velas.

A los zoquetes anticlericales –entre los que debería incluírseme- que ponen en solfa el anacronismo, falta de transparencia o autocrítica de los del púlpito, habría que recordarles que, recientemente, pidieron perdón por haber condenado, en su día, a Galileo. Bien, es cierto que han pasado quinientos años de aquello, pero si fuésemos comprensivos, deberíamos reconocer que, para unos elementos que manejan conceptos de eternidad, el tiempo es relativo. Poco más tarde nos quitaron otro derecho adquirido y proclamaron que el cielo no existe ( laputaquelesparió !) , que es una ilusión supongo, que influenciados (?) por aquel cuento de Monterroso, donde narraba la desazón que se produce cuando uno llega a semejante sitio: “…y, es que desde allí, el cielo no se ve !”. Y ahora, me acabo de enterar, desahucian a la burra y al buey del belén. Es qué…

Aparte de las diferentes franquicias que tienen logotipo cristiano, surge, seis siglos después del nacimiento del esenio, otro competidor monoteísta: el islam. Y, podría resumirse, como siglos después, alguien definía el cine: “Es siempre la misma película, el mismo guión, con distintos actores”.

La cuestión es que, durante siglos, nos han inoculado el factor del miedo y ya forma parte de nuestro código genético. Por los dioses y las patrias han matado y muerto- y siguen- en todo momento y lugar. Y, en realidad, detrás de tantas estampitas y trapos de colores, se esconden, solamente, intereses espurios.

 Me gustaría aclarar, una vez cerrado el paréntesis, a los que suponen que mi irreverencia es producto, principalmente, de la ignorancia que, honestamente, esto proviene(?) de sucesivas frustraciones infantiles. E intentaré explicarlo con una anécdota: cuando, de joven, mi horizonte vital llegaba poco más allá de Reinosa, hice –con dinero prestado- un viaje a Paris, para encontrarme con la que, más tarde, sería la madre de mis hijas. Tras una semana donde, incluso, me dio tiempo de admirar el urbanismo napoleónico, mi suegra se creyó en la obligación de saber si, al chaval aquel de pueblo, le había impresionado la gran urbe: “Sí, bueno si…, pero… ¿y las cigüeñas? ”Es licito pensar que, la buena señora, siga pensando que (quizá) su hija se precipitó un poco.

Pero, retomando el inicio, los púlpitos ya los tenemos en el salón de casa. Muchos intelectuales son, actualmente, mercenarios de medios de comunicación y nos bombardean, diariamente, con mensajes falaces. Ex-convictos, sin escrúpulos, dando lecciones de ética y moralidad; patriotas, evasores de capital a paraísos fiscales, envueltos con la banderita; clérigos, vestidos de carnaval, con cierto tufo pederasta que, habiendo hecho votos de celibato y castidad, quieren imponer sus criterios(?) sobre sexo y familia; expertos en economía que, con la misma cara, hoy dicen una cosa y mañana la contraria, para que sigamos siempre pagando los mismos; políticos que se retractan de sus promesas, sin retractarse, diciendo que, dadas las circunstancias(?), hay que hacer lo que ellos hacen porque (joder!) ellos hacen, sin duda, lo que hay que hacer.

Reconozco que, a veces, tengo deseos incontrolados, en contra de la lógica. A veces me gustaría que, las promesas- indecentemente troleras- de ciertos políticos –que llevan, permanentemente, ropa de domingo y cuadrilla de palmeros- se cumpliesen.

Sí, para tirarlos desde el puente y fuesen arrastrados por sus ríos de mierda. A más de cuatro.

Mientras tanto, sigamos esperando. Porque, como musitaba Galileo: “ … y, sin embargo, se mueve!”

 Firmado Francisco Pardo Payno

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Los Trabajadores de Nueva Papelera exigen SOLUCIONES YA a Ignacio Diego


60068_378521772242148_1294301219_nLa entrevista mantenida el pasado Lunes con el Presidente del Gobierno de Cantabria, Ignacio Diego, y con el Consejero de Industria, Eduardo Arasti, ha causado una favorable impresión a los Trabajadores de Nueva Papelera de Besaya, por cuanto se ha podido trasladar directamente a los mismos sus propuestas: su permanente reivindicación y, al mismo tiempo, su colaboración en la búsqueda de alternativas que posibiliten la salida del estancamiento en que se encuentra la situación de este colectivo.

La atención y, al parecer, buena disposición del Ejecutivo, no basta por sí sola: hasta la fecha, todos los grupos y todos los responsables políticos han mostrado cordialidad y disposición, pero estamos a la espera de que ello se traduzca en acciones concretas. Es decir, reiteramos que estamos esperando SOLUCIONES YA,  por lo que Trabajadores de Nueva Papelera del Besaya seguimos expectantes y exigentes con la concreción de las propuestas, en coherencia con los compromisos adquiridos.

Coincidimos con el Sr. Diego, en la necesidad de resolver a favor de todos los cántabros que se encuentran en nuestra situación, extremo que conocemos, por lo menos, también como él. Y en carne propia.

Sin embargo no creemos hurtar este derecho a ningún trabajador reivindicando aquello que  nos corresponde. Solamente pedimos que, en aquello que nos afecta, se cumpla el compromiso que los distintos gobiernos de Cantabria adquirieron con nosotros, pero creemos que,  enmarcada nuestra lucha en un contexto general de fracaso de las políticas económicas que se están llevando a cabo (Las estadísticas lo demuestran lamentablemente), lejos de resolver los problemas que ellos proclaman, están teniendo los catastróficos resultados que todos  conocemos.

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Mocion presentada por ACPT, contra cualquier modelo de Gestión Privada del Servicio de Limpieza.


barrenderosTras las declaraciones públicas del equipo de gobierno con relación a la posibilidad de privatizar o externalizar el Servicio de Limpieza Viaria, ACPT reitera su oposición a cualquiera de esas modalidades de gestión. Más aún, en estos momentos de gravísima crisis en el que las empresas privadas, tras el fin del ladrillazo y la especulación del suelo, han puesto su objetivo en los Servicios Públicos, saneados y con unos beneficios garantizados.

Es precisamente este momento de debilidad extrema para un gran numero de la población, cuando las Administraciones (y especialmente, los Ayuntamientos), debemos velar por la permanencia de los Servicios Públicos en manos de sus legítimos propietarios: los ciudadanos. Y ello, en las mejores condiciones. La justificación de todas las privatizaciones para mejora del servicio, en el sentido de que mejora con la gestión privada, es solo el reconocimiento de nuestra ineficacia para gestionar lo público.

Sabemos las dificultades que supone contratar nuevo personal para la exigua plantilla actual dada los imperativos de Ley actual. Pero, no es menos  cierto que durante casi 30 años no se ha producido, paulatinamente, un aumento de este personal. Tras conocer el Informe acerca de la situación de este Servicio, a petición del PRC, sabemos que el mayor déficit en el mismo se aprecia en los medios humanos.

ACPT, viene reclamando ante la Comisión de Medio Ambiente y ante la Alcaldía, un debate acerca de una alternativa para resolver esta carencia frente a las limitaciones que impone la Ley de Presupuestos y, en consecuencia, frente  a las pretensiones de privatización: El SERCA. Este Centro Especial de Empleo, asume en la práctica el mantenimiento y limpieza de parques, plazas y jardines públicos, además de ocupar conserjerías en el IMD y en Centros Cívicos. En SERCA se llevan a cabo cursos de formación orientados a tareas de limpieza de espacios públicos para otros Ayuntamientos. Todo ello nos parece oportuno para la posible (que no probable) inserción laboral por cuanto tiene de diversificación de trabajos.

 Hay que tener en cuenta que la contratación del personal adscrito a SERCA no está sometida a la Ley de Presupuestos, que existe una bolsa de trabajo más que suficiente y es económicamente más rentable que ninguna privatización:

Un Trabajador de SERCA aporta el 50% de SMI y está exento de cuotas a la Seguridad Social. Además hay que tener en cuenta que se trata de uno de los colectivos con más dificultades para incorporarse al mundo laboral.

Sin embargo, no pretende esta Moción trasladar esta alternativa al Pleno de la Corporación en este momento:. Nuestra posición, claramente contraria a nuevas privatizaciones de los Servicios Públicos, pretende un apoyo explícito, un pronunciamiento de los GPM que aquí representamos a la Ciudad, respecto a la defensa de este principio.

Los servicios públicos son una propiedad pública, el patrimonio de las clases populares. Luchamos para que no sean liquidados en beneficio del sector mercantil y para que gocen de los medios que les permitan el desarrollo de sus misiones, en unas condiciones que posibiliten el acceso a ellos de todos los ciudadanos.

Por ello, la abajo firmante, obrando como Portavoz de la Asamblea Ciudadana por Torrelavega, propone los siguientes Acuerdos en la presente

MOCION

El Pleno de la Corporación Municipal del Excmo. Ayuntamiento de Torrelavega, acuerda:

1.      La defensa de los servicios públicos desde la gestión municipal, como garantía porque, incluso degradados, siguen siendo una herramienta de acción pública que reduce las desigualdades y limita la dislocación de la sociedad. Son a menudo una última barrera frente a la precariedad, frente a la miseria y frente a las discriminaciones en los barrios populares.

2.      Su oposición a cualquier modelo de gestión privada del Servicio de Limpieza.

106.Forges

Crisis, huelga y lengua


Fernando Merodio 2

Tribuna de Fernando Merodio ( Abogado de los Afectados por el Transformador de e-òn de Lasaga Larreta)

Tiempos diferen exigen reflexiones y propuestas también distintas. Escribía en 1998 Alain Badiou que la crisis actual es hoy “general, no sólo del Estado-partido del Este, sino también del Estado-partidos del Oeste” o, lo que es lo mismo, que, a partir del descalabro soviético, tanto en el Este como en el Oeste, “la historia de la política comienza”, un comienzo marcado por “el descrédito de toda presentación estatal de la verdad”. Se acaba algo y el renacer a otra cosa es fatigoso cuando atendemos a las palabras de Rimbaud, “tenir le pas gagné”, conservar lo ganado y tratamos de “dotar de un cuerpo al pensamiento que, colectivamente remembrado, ha sabido hallar el gesto público de la insumisión que lo funda”. Vivimos, nadie lo dud,e, un pasional y peligroso reinicio de la historia de la política.

Conviene recordar que ya en 1947 Victor Klemperer advertía en “LTI”, “Lengua del Tercer, Reich”, sobre lo dañina que fue la falta de atención social a la perversión de la lengua en aquellos años, los más escalofriantes de la reciente historia de Europa, un peligro que el autor explicitaba citando a Franz Rosenzweig: “el lenguaje es más que sangre”. Busco, por ello, la precisión que permite razonar a partir de ideas que creo sólidas, acudo a los que piensan y encuentro que la palabra crisis, tan actual, en su origen griego define el “desenlace o momento resolutivo en el que se configura el curso de un nuevo futuro”, que las crisis “no destruyen más que lo muerto que arrastramos como un lastre” y que tras ellas todo renace. También encuentro que Karl Marx, tan actual en su teoría como lejano a lo que hoy llaman socialismo, dice en los “Grundisse“ que las crisis “son soluciones violentas que restablecen pasajeramente el equilibrio roto”, ya que “en la Historia, como en la Naturaleza, la podredumbre es el laboratorio de la vida”. En tales momentos deben saber los vivos quien y qué es lo muerto que arrastran como lastre, soltarlo e impedir que el lastre, incluso el muerto, lo hagan con ellos, como hoy intentan.

Vivimos momentos de radicales contradicciones, esos en los que Marx exige luchar por la libertad e igualdad entre los hombres, momentos en que la progresía violeta sigue a la boba derecha y, juntas, hablan de simples problemas coyunturales, ocultan vivir el preludio de profundas cambios estructurales y, siervos cómplices de los muy ricos que causaron la crisis, pretenden reconstruir el mundo a su conveniencia.

Explican Maquiavelo en “El Príncipe” y Clausewitz, de otro modo, en “De la guerra” que sólo el temor a tener enfrente una fuerza tan potente como la suya disuade al poder agresor y que en la crisis, como en la guerra, no hay consensos, ni diálogo entre clases o culturas, no hay pamplinas, cada uno pelea por lo suyo. No hay posibilidad de persuasión y, lo mismo que la guerra no admite pacifismo, la disuasión en la crisis no permite cobardía o pactismo. Aquí ahora los datos no pueden ser peores, la impudicia reina mientras anhelamos consensos o regalos ¡Qué pensarían de nosotros Marx, Klemperer, Maquiavelo, Clausewitz,…!

Creo que es en El malestar de la cultura donde Freud identifica dinero y mierda, sucia relación, enfermedad de los muy ricos que intentan adecuar, aun más, el sistema a su gusto y conveniencia e, inmorales, abjuran por un rato del liberalismo sacro, socializan pérdidas, nos cargan el corrupto costo de sus fechorías y hacen aplaudir la siniestra filosofía vital de personajes que, como El Roto explica, tienen un nivel económico de vida muy superior al de conciencia. El viejo capitalismo europeo configura el futuro intentando alejarnos de los restos de la Ilustración y la revolución francesa, obviando cuan peligroso y cerca está el capitalismo más salvaje de China, Rusia, India, países emergentes,… Sin partidos ni sindicatos que nos ayuden, si queremos intervenir en el futuro, o al menos tenerlo, deberemos buscar nuevas formas de lucha, sin temer a las palabras sino sus efectos.

La insurrección que analistas ven necesaria no es hoy un movimiento revolucionario que se propague por resonancia y que, igual que el incendio forestal, progrese por contacto a partir de una chispa, la “Iskra”de Lenin, sino una música única, con mil centros separados en el tiempo y el espacio, cada uno con el ritmo de su propia vibración. Desobedientes e insumisos deberemos generar mínimas insurrecciones cotidianas que, en medio del caos que hoy es la crisis, nos acerquen a la idea práctica de un mundo lógico, libre, justo, igualitario. Desobediencia, insumisión, insurrección y, acaso al final, revolución, marcan la ruta.

A finales del siglo XVIII, en los albores de la era que ahora se extingue, Robespierre planteaba de modo elíptico la que para los revolucionarios franceses fue único cauce en la actividad política: o corrupción o terror, pues hoy como entonces, corrupción y terror son potencias constituyentes y cada una se ofrece al ciudadano, como mal menor, para salvarlo de la otra; dos vistas de lo mismo que se apuntalan. Ahora es peor, todo está organizado para que, desde el terror, sea la corrupción la que nos mande, no hay tres poderes, Montesquieu ha muerto y el ciudadano indefenso, con el carné en la boca y de uno en uno, vigilado por corruptos, más vale que calle.

Dice Eduardo Galeano que “nuestro enemigo principal no es el imperialismo, ni la burguesía, ni la burocracia, es el miedo, y lo llevamos adentro” y Domitila Barrios, minera, una de las cinco mujeres que, con su huelga de hambre, provocó en 1978 la solidaridad de todos y la caída de la dictadura boliviana, añade: “No sean bobos. Júntense. Nosotros, allá en Bolivia, nos juntamos. Aunque sea para pelearnos, nos juntamos. Porque, digo yo, ¿existen los dientes si no se juntan en la boca? ¿existen los dedos si no se juntan en las manos?”. Frente a corrupción y poder, magma fétido, tengamos unión para escapar del miedo de ser, de decir, de vivir; acabemos con terror, corrupción… y miedo. Nathaniel Hawthorne definía una situación igual de grave cuando, a mediados del siglo XIX, escribía que “el abismo es simplemente uno de los agujeros del pozo negro que hay debajo nuestro”.

Releo gastados libros, revistas, panfletos viejos para días como estos y recuerdo que en tiempos de abuso e injusticia la huelga es derecho frente al atropello, irrenunciable arma cuya teoría y práctica nacen del anarquismo y de un Marx sin “ismos”. Hay que volver a aquellos textos, saber que la huelga, arma poderosa, es incontrolable, gérmen de insurrección en algún caso, que provoca temores incluso en Engels. Desde el saber de mil fracasos, ahora es aun más cierto lo que poco antes de ser asesinada, decía Rosa Luxemburg, que las huelgas importantes deben ser políticas y buscar cambios estructurales. Hasta narcotizados, la realidad muestra días mentirosos, duros, difíciles, anuncio de cambios radicales. Y, siendo cierto que los sindicatos mayoritarios son hoy aparato de Estado, nacerán nuevas luchas, una a una, en fábricas, barrios, pueblos, ciudades,… y se crearán nuevas estructuras en torno a ellas; es la esperanza. Walter Benjamín explica en su Tesis V sobre el concepto de la Historia que “la lucha de clases (…) es la lucha por las cosas toscas y materiales, sin las cuales no hay cosas finas y espirituales”, pero recuerda que éstas “están vivas en esta lucha en forma de confianza en sí mismo, de valentía, de humor, de astucia”. Conviene ahora recordar al Mao que decía que una chispa es capaz de incendiar una pradera, saber que la Huelga General, conquista y arma obrera, no es un juego como hoy parece y que, a falta de otra cosa y pese a quienes la convocan, hay que apoyarla… y ver que pasa.

UNIDAD~1

Vamos juntos con los obreros

Preguntas realizas en el Pleno por ACPT



esther NovEstas son las dos  preguntas que realizamos al pleno del pasado día 30 de Noviembre.

1.-¿Para cuando el Plan Especial del Parque Dobra?

2.-¿Se han recabado desde Alcaldía información de los hechos protagonizados por la Policía Nacional el día 14 Noviembre?

1.-El pasado miércoles día 28, el colectivo Viernoles por el Dobra, presentó en el registro municipal, un total de tres mil quinientas firmas, que apoyaban la moción que defendida por ACPT fue unánimemente aprobada por esta Corporación para:

“que se inicie el proceso de redacción del Plan Especial del Parque Dobra para la delimitación, acondicionamiento y mejora y creación de un Parque Natural en el área prevista y delimitada en el P.G.O.U., de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente en materia de espacios naturales protegidos, todo ello en cumplimiento de las determinaciones del planeamiento municipal vigente, y en particular lo dispuesto por el artículo 5.5.12.3.f y sus complementarios del vigente plan general de ordenación urbana, sobre zonas de protección ambiental y paisajística.”

Una copia del escrito que se acompañaba a las firmas, nos fue entregada a todos los Grupos Políticos Municipales horas más tarde.

Transcurrido mas de un año de su aprobación y tras el apoyo manifiesto de colectivos y personas a través de su firma ¿para cuando el cumplimiento de la Moción?

 firma dobra 5

2.- La Huelga del pasado día 14, obtuvo en esta ciudad una esplendida respuesta de los vecinos y vecinas. Hay que resaltar, además, el perfecto desarrollo de la jornada en la que no hubo un solo incidente, más allá de la desafortunada y desproporcionada intervención de la policía que provocó la única situación de tensión en este día.

Sin embargo, la Delegación de Gobierno, justificaba esta actuación porque un piquete esteba desmontando la luna de un banco, una falsedad absoluta de la que afortunadamente, puede testificar cualquier persona que se encontrase en el lugar de los hechos.

El ayuntamiento, el alcalde, debiera haberse personado en la comisaría con el fin de conocer directamente la causa de las detenciones. Detenciones, a personas inocentes, a vecinos de Torrelavega que merecen cuando menos el beneficio de la duda. Duda, que tras el silencio de la alcaldía, parece no afectarle a Usted.

¿Se ha procedido desde esa instancia a recabar algún tipo de información sobre estos hechos que desconozcamos?

Hostias HG

Ruegos realizados en el pasado Pleno por ACPT


 El pasado Viernes tras más de cuatro horas hablando de vaguedades, hablando de herencias recibidas, y con el “y tu mas”.

Llego el turno de Ruegos y Preguntas, donde preguntamos por dos problemas, que venimos denunciando hace tiempo:

  1. Por los Obreros de Nueva Papelera de Besaya 

  2. El Transformador de e-on en Lasaga Larreta 33


Obreros de Papelera Besaya

. Tras la reunión que mantuvimos ayer, portavoces de todos los Grupos Políticos Municipales, trabajadores de Nueva Papelera de Besaya y el director del ICAF, es urgente la iniciativa municipal que genere alternativas a la situación de este colectivo.
En ese sentido, La Asamblea Ciudadana Por Torrelavega (ACPT) urge la inmediata convocatoria de la mesa por el empleo, en concreto la mesa social donde este colectivo está adherido. Rogamos pues, no se dilate esta convocatoria más allá de la próxima semana.
Con la misma urgencia, exigir al Gobierno de Cantabria los 400 mil euros destinados en su momento a recolocación de los trabajadores de Nueva Papelera de Besaya, la garantía de la partida de 400 mil euros de los presupuestos de Cantabria con destino a Papelera de Besaya, así como dotar de una formula más flexible la aplicación de la misma.

e-on

2º De nuevo vecinos de Lasaga Larreta 33, han vivido un episodio de inquietud relacionado con la actividad nociva, peligrosa y molesta de la estación de media tensión que e-on impuso, mas que puso,  en el bajo de sus viviendas. En la madruga del 21 al 22 de este mes, hubieron de llamar urgentemente a la empresa, debido al insorpotable ruido que procedía del aparato.
Trasladada la denuncia de estos hechos al Ayuntamiento, al parecer, y como viene siendo habitual en este problema, se les ha respondido que se ha dado traslado a la dirección general de industria como organismo responsable en la instalación de este tipo de aparatos, así como a los servicios Técnicos Municipales que al día de hoy no se han personado en el inmueble. En cualquier caso, y ante la falta de recursos técnicos para la verificación de los problemas más graves (vibraciones sistematicas), no podemos esperar gran cosa de la gestión municipal. Recordamos que este aparato se traslada sin consentimiento ni conocimiento de los vecinos; que no se trata, tal y como se viene manifestando desde ayuntamiento, Gobierno de Cantabria y Ayuntamiento, de un aparato de Baja, sino de Media Tensión. Y por ultimo, recordamos la responsabilidad municipal en la defensa de los ciudadanos de Torrelavega.
Rogamos que desde la alcaldía se inste fehacientemente a e-ón para que vuelva a su lugar de origen, en condiciones de seguridad, el transformador. ACPT considera una maniobra perversa la de esta empresa a la hora de publicitarse como patrocinador de las fiestas patronales con el irrisorio coste que le supuso. O el enchufe del papa-movil que, dicho sea de paso, funciona cuando funciona. Y de nuevo, enchufe en el mas amplio sentido: ni ha pagado licencia de actividad (esta usando suelo público) y se ha reservado, además, una plaza de aparcamiento con su publicidad.
Y en relación con esta comunidad de propietarios. De nuevo insistimos en la necesidad de limpieza y retirado de todo tipo de materiales de obra en la finca ubicada frente a sus viviendas; la misma donde estuvo instalado el transformador.
Rogamos, pues, la inmediata orden al propietario de la finca para que proceda a su limpieza integral o a la intervención municipal con cargo al mismo.

Los Trabajadores de Papelera del Besaya, se reúnen con el ICAF.


De acuerdo con la reunión mantenida por los representantes de este colectivo con la Junta de Portavoces del Ayuntamiento de Torrelavega, en la mañana de hoy han sido recibidos por el Director del ICAF, D. Jorge Gómez; reunión a la que también, y como estaba previsto, asistieron representantes de la Corporación Municipal: Dª Blanca-Rosa Gómez Morante, D. Pedro G. Carmona y D. Pedro P. Noriega, Dª Esther García y D. Higinio Priede,  por el PSOE, el PRC, ACPT y PP, respectivamente.

El Director del ICAF dio a conocer a los asistentes la opinión que, sobre el proyecto defendido por este colectivo y los grupos municipales, tiene el Gobierno Regional. Siempre desde su visión estrictamente técnica, dado el carácter de su responsabilidad en el cargo que ostenta.

Se refería, fundamentalmente, a los impedimentos de tipo jurídico que dificultan extraordinariamente (siendo parte del Contencioso) la intervención del Gobierno de Cantabria para dar satisfacción a la petición de los trabajadores. No obstante, comprendía la necesidad de buscar alternativas que puedan dar respuesta al compromiso que demandamos y del que es acreedor también el Gobierno Regional. En este sentido, se ha comprometido a trasladar, en primer lugar, a la Directora de Empleo la necesidad de preservar la partida presupuestaria de, aproximadamente, 4000000, destinada a Nueva Papelera del Besaya, y buscar un nuevo enfoque a la misma que resulte más eficaz. Posteriormente, dar traslado de esta solicitud a la Consejería de Industria.

Por su parte, los GPM, insistieron en la necesidad del necesario compromiso y voluntad política del Gobierno de Cantabria, para agilizar todos los trámites que garanticen, a medio plazo, una salida satisfactoria para los trabajadores. Al tiempo que manifestaron, una vez más, su firme voluntad para, desde el Ayuntamiento, Agencia de Desarrollo, Mesa por el Empleo y cualquier otro foro de ámbito Local, trabajar coordinada y consensuadamente, (por fin) en la búsqueda de alternativas concretas que nunca han sido descartadas.

Seguimos a la espera de que en la próxima semana se consolide, en forma de propuestas concretas, este compromiso.

LA COOPERATIVA DE LOS TRABAJADORES DE NUEVA PAPELERA SIGUE ABRIÉNDOSE PASO


  • D. Antonio Ralea, Administrador Concursal, muestra su disposición para alcanzar un acuerdo.

  • Sniace muestra una actitud proclive para desbloquear la situación y reconoce el interés social de la propuesta.

El proyecto de cooperativa que trabajadores de Nueva Papelera del Besaya quieren impulsar, sigue abriéndose paso ante distintas instancias, tanto públicas como privadas.

Así, a partir del compromiso adquirido en el Pleno de la Corporación, el Alcalde mantuvo un encuentro con el colectivo, trasladando su petición posteriormente a los servicios jurídicos para que estudiasen la formula que permitiese el acceso a la nave y a la maquinaria de Nueva Papelera, en la actual situación de espera judicial. Asimismo, se les ha brindado la orientación y asesoramiento de la Agencia de Desarrollo Local.

Posteriormente, el día 25 de octubre pasado, el colectivo se entrevistaba con la Junta de portavoces del Ayuntamiento, el Concejal de Servicios Sociales y el ex director de Nueva Papelera del Besaya, quien expuso su convencimiento de la viabilidad del proyecto, además de la necesidad del mismo para la reinserción laboral de estos trabajadores, en un momento en el que las iniciativas de empleo, fundamentalmente las de autoempleo, parecen ser prioritarias para este Ayuntamiento. En esta reunión se tomó el acuerdo de dirigirse al Gobierno de Cantabria para la convocatoria de una reunión entre todas las partes, con el mismo objetivo. Reunión que está pendiente de confirmar la fecha.

Esta pasada semana, han tenido lugar dos nuevas entrevistas en este mismo sentido. La primera, con D. Antonio Ralea, Administrador Concursal de la deuda que está pendiente de resolverse judicialmente, quien mostró su disposición para alcanzar un acuerdo que, garantizando los derechos de los acreedores, permita el desarrollo del proyecto cooperativista.

La segunda, con la empresa SNIACE, quienes también mostraron una actitud proclive a facilitar el desbloqueo de la situación, reconociendo, además, el interés social de la propuesta de los trabajadores, más allá de la relación comercial, aún por definir, que se pueda establecer entre las partes.

El colectivo de trabajadores de Nueva Papelera del Besaya, aunque consciente de las dificultades jurídicas existentes, muestra públicamente su satisfacción por haber hallado atención e interés en todos los estamentos hasta ahora consultados.

A la vez que han acogido muy favorablemente su incorporación a la Mesa por el Empleo del Ayuntamiento de Torrelavega.

Sin embargo, esta buena acogida del Proyecto de Cooperativa por el colectivo de trabajadores, puede quedar en meras escenificaciones o declaraciones de intención, de no existir la voluntad  política necesaria. Por ello, se sigue demandando la inmediata convocatoria de reunión con el Gobierno Regional.

RESPUESTA A LA MARGINACIÓN DE ACPT SOBRE EL TORREBÚS


ACPT quiere denunciar la marginación política sufrida en las últimas semanas en todo lo relacionado con las modificaciones que se pretenden introducir con intención –dicen- de paliar el agujero económico que esta asamblea ya adelantó en accidentada rueda de prensa el pasado verano.

Los 2092 votantes de ACPT no son más que nadie, pero merecen como mínimo recibir la misma consideración y respeto que aquellos que se decantaron por los grandes partidos.

Los ciudadanos de Torrelavega conocen la insistencia de nuestra agrupación en denunciar la mala gestión de ayuntamiento y empresa que ha dado como fruto un déficit superior incluso al que nosotros preveíamos el pasado verano, es por esto que consideramos intencionado el hecho de no haber sido convocados por empresa y equipo de gobierno para darnos a conocer el informe, como si hicieron con PSOE y PRC.

Transcurridos 15 meses de funcionamiento del servicio, conocemos el informe a través de otros partidos, un informe redactado en dos tardes, lleno de inexactitudes, errores y conclusiones basadas en supuestos, encuestas y estudios que no han sido presentados. Un informe, por tanto, totalmente ajeno al rigor, profesionalidad y seriedad que requiere el replanteamiento del servicio, dada la precariedad de su situación.

Tras esta cadena de despropósitos y meses de mala gestión nos parece muy sucio jugar con la estabilidad laboral de los trabajadores de Torrebús e irreal plantearlo como solución a un problema. Además, en el informe se propone la prolongación de la línea 2 hacia Tanos-Viérnoles, cuestión planteada por varios colectivos vecinales, recogida en el informe de la Universidad y planteada y replanteada una y otra vez por esta Asamblea.

Por otro lado, consideramos equivocada la reacción del equipo de Gobierno, suponiendo esta una huída hacia adelante, pues el concejal no sólo abdica de su parte de responsabilidad, sino que traslada el muerto de los malos resultados del Torrebús a las según él  “erróneas” proyecciones de la Universidad, cuando cualquier técnico puede acreditar que el déficit de viajeros tiene su origen en la escasa información, explicación y deficiente aplicación e implementación  del sistema.

Ante esto, el equipo de Gobierno ha de explicar a los ciudadanos porqué se ha negado a introducir los cambios que hemos reclamado en tantas ocasiones y convocar con urgencia a TODOS los partidos, agrupaciones vecinales y otros colectivos interesados para buscar soluciones. Además, consideramos relevante contar con las aportaciones de la Universidad con vistas a mejorar la eficacia del esquema de líneas y paradas planteado.

VALORACIÓN DE LA HUELGA GENERAL DEL 14 N 2012


La Asamblea Ciudadana por Torrelavega, tras la jornada de paro de ayer, se dirige a la gran mayoría ciudadana para felicitar por el masivo seguimiento de la Huelga que se visualizaba perfectamente tanto en la altísima participación en la Manifestación, como en la respuesta del pequeño comercio, las fábricas, y establecimientos hosteleros.

Destacamos la perfecta organización y unidad sindical a la hora de constituir los piquetes que garantizaron el resultado de la movilización, actuando responsablemente, sin ningún tipo de provocación o altercado, más allá de las tensiones normales en un conflicto de esta magnitud y en el contexto de crisis social y económica al que, de manera impune, nos han llevado.

Torrelavega, su Comarca, como era previsible, respondió de manera admirable a la convocatoria. Llamativa era la participación de jóvenes estudiantes y trabajadores, lo que supone una toma de conciencia importante de un amplio sector de la población que, sin haber vivido la época del desmantelamiento industrial, que tan graves resultados tuvo en esta Comarca, responde con contundencia, energía y compromiso, a este brutal desmantelamiento de derechos sociales. A este saqueo incesante al que se nos somete a golpe de decreto.

La única actuación que ensombreció esta jornada, ha sido la de los cuerpos de seguridad del estado que, inexplicablemente, intervinieron de forma desproporcionada contra miembros de un piquete. Tras haber cargado contra sus integrantes,  acabó con la detención de dos jóvenes de Torrelavega, quienes fueron puestos en libertad con cargos hora y medio después, en medio de una multitudinaria concentración que prácticamente “rodeaba” la Comisaría. Esta multitud, a través de un abogado, fue informada de la propuesta de la Policía para que disolvieran la concentración, en cuyo caso soltarían a los detenidos. Propuesta que fue inmediatamente rechazada por los participantes quienes no solamente permanecieron en el lugar, sino que a lo largo de la espera no cesaron de exigir la inmediata puesta en libertad de sus compañeros.

En resumen, el 14N en Torrelavega, ha sido un éxito. Ello tiene que hacernos conscientes del enorme potencial, de la imparable fuerza de la sociedad civil cuando se une y organiza en un objetivo común. Las cosas pueden cambiar, está en nuestras manos si está en nuestra conciencia.

        Un éxito, insistimos, que el Presidente del Gobierno de Cantabria ha tildado de “fracaso rotundo”. No sabemos si condicionado por miopía física o  política. En cualquier caso, craso error querer cegar el sol con las manos, Sr. Diego.

 

 

 

 

 

HACE FALTA UNA LEY QUE RESCATE A LAS PERSONAS Y NO A LOS BANCOS


Después de haberse ejecutado aproximadamente medio millón de desahucios.

En plena crisis y con el impacto brutal ocasionado por los suicidios de los últimos días, el PP y el PSOE han mantenido un encuentro urgente en la búsqueda de medidas  para frenar el problema social de los desalojos.

Ambos, se han visto forzados a este encuentro, como consecuencia de la intolerable cantidad de familias desalojadas. Ambos, son responsables de esta situación y ambos, durante cuatro años, han impedido la aprobación de medidas que realmente resuelvan tan gravisimo problema.

Por ello, el anuncio de una moratoria de dos años, no es más que un paréntesis abierto en esta tragedia, y que a partir de las declaraciones de ambos partidos, no entra en el fondo de la cuestión. Se trata de una tregua temporal que lo más que pretende es el acuerdo de las entidades bancarias con el afectado para una posible renegociación y que al menos durante dos años la gente no se vea en la calle o no se mate por desesperación.

Se pretende acallar a la sociedad civil, adormecer la respuesta popular y evitar que se haga visible el nivel de castigo impuesto a quienes perdido el trabajo, agotada toda prestación, pierde por último la vivienda y, tal y como estamos viendo, su propia vida.

Sin otras concreciones precisas, El presidente del Gobierno manifiesta que deben paralizarse los desahucios de manera temporal y el Gobierno propone  una moratoria de dos años para las ejecuciones de hipotecas en casos extremos. A nuestro juicio, cualquier caso de desalojo de la única vivienda,es un caso extremo. ¿Cómo piensan determinar este extremo? ¿Quienes?.

Tal y como se pedía también en la proposición de ley del PSOE, el  pacto, de todas formas, no será de carácter retroactivo y sería aplicable a hipotecas firmadas, pero no a las que están en proceso de ejecución.

Tal y como se prevé, esta moratoria viene a resolver el problema social que les puede estallar en la cara a políticos y banqueros, que la ignominia de los desahucios y el sistemático abuso de las entidades financieras. Es decir,Banca y                                   los dos grandes partidos han mirado y siguen mirando en la misma dirección.  No han querido nunca hacer las reformas necesarias, aquellas que la sociedad reclama.

Lo que realmente es exigible es la redacción de una nueva Ley que actúe radicalmente sobre el fondo del problema. Una Ley que ponga por encima de cualquier interés, el interés de los afectados. Una Ley, en la linea de la petición surgida de la Iniciativa Popular Legislativa impulsada desde la Plataforma Estatal contra la ejecución de Hipotecas.

Por ello, ACPT, hace un llamamiento a los colectivos que vienen luchando en la calle y junto a los afectados, a la sociedad en general, para que en este paréntesis abierto con la moratoria, continúen con las movilizaciones y a través de propuestas concretas, obliguen al PP y al PSOE a la redacción de una nueva Ley que rescate a las personas y no a los Bancos.

VIDEO, DEL LLAMAMIENTO DE ACPT A LA HUELGA GENERAL


Esther Garcia Portavoz de La Asamblea Ciudadana Por Torrelavega, hace un llamamiento a participar de manera activa en la Huelga General del día 14 de Noviembre.

https://asambleacpt.wordpress.com/2012/11/08/acpt-apoya-la-huelga-general/

LA EMPRESA Y LOS RESPONSABLES POLITICOS DEL TORREBUS DEBEN DIMITIR Y PAGAR


En espera de que al menos se nos haga llegar el Informe o Informes que la empresa Transitia ha emitido sobre el Transporte Urbano de Torrelavega, ACPT denuncia públicamente:

-La exclusión de la reunión mantenida con la empresa adjudicataria, el equipo de gobierno y el PRC y PSOE.  No conocemos la causa, pero el PP va a conocer las consecuencias.

-Las pérdidas del Torrebús debieran asumirlas de su bolsillo los responsables políticos, del primero al último, que permitieron la implantación de un servicio diseñado a espaldas de la ciudad tanto en referencia a los vecinos, como a las recomendaciones de estudios mucho más serios  como el de Ecologistas en A., o la Universidad de Cantabria.

Y debieran asumirlas, porque han querido ignorar desde el principio unas pérdidas de las que ACPT ya advirtió. Pero en demasiadas ocasiones, las pérdidas millonarias a cargo del Erario Público amparan fotografías publicitarias de los partidos políticos. Subliminalmente, el coste de este agujero, es el precio de aparecer en los medios.

-Empresa y responsables políticos participantes, debieran dimitir además de pagar. Mientras tanto, lo fácil, lo que cualquier tonto sabe hacer, es “abaratar” el servicio despidiendo a los Trabajadores. Pero, no nos engañan: Donde hay que tocar es en el Pliego de Condiciones, porque el despido de los trabajadores no va a repercutir en este documento que nos cuesta 1.577.905,72 €.

 -Por último, ACPT exige:

  • Que se valoren sus propuestas, las únicas hechas desde el Ayuntamiento para una real mejora del servicio.
  • Que no se continúe por la vía de los despidos que pide Transitia.
  • Que, se abra un proceso de participación para decidir las nuevas rutas previstas, acordes con las necesidades de la ciudad.

Y asimismo, aprovechamos esta comparecencia para denunciar, como decíamos al principio, nuestra exclusión en las últimas reuniones. Entendemos que en muchas ocasiones, el PP intente acuerdos con los gpm. cuyos votos pueden salvarles el pellejo: Presupuestos, Tasas, Convenios con el Gobierno de Cantabria, Privatizaciones…etc., al margen de ACPT. Pero este último gesto del PP, marcará, definitivamente, un antes y un después. No estamos dispuestos a soportar actitudes políticas de marginación como las que ya se intentaron (no con muy buenos resultados) en la anterior Legislatura.

No olvide que nuestra fuerza, la que no siempre es un mero reflejo de los votos, está en la capacidad de propuesta, de respuesta y de trabajo.

Torrelavega, nueve de noviembre de 2012

 

ACPT APOYA LA HUELGA GENERAL


Llamamos a la Torrelavega que fue punta de lanza en la reivindicación y en la lucha.

La Asamblea Ciudadana por Torrelavega (ACPT) ,quiere dirigirse a los vecinos de Torrelavega, manifestando su apoyo a la Huelga General del día 14 y animando a  la participación en esta jornada de lucha, aunque para nosotros, este es un paro de 24 horas y no una Huelga General.

Asimismo, afirmamos que nuestro objetivo  como oprimidos no debe tender solamente a paralizar y revertir los recortes mediante los cuales se pretende hacer cargar sobre nuestros hombros el peso de una crisis de la que no somos responsables. Es necesario además que arrojemos al basurero de la historia un sistema económico y político que no ve en nosotros seres humanos, sino una partida presupuestaria más, simples recursos humanos de usar y tirar.

Desde el sindicalismo de clase y movimientos sociales alternativos, desde la militarice   revolucionaria, convocamos  a la huelga y a la movilización del conjunto de la clase obrera y el pueblo, a la confluencia en la movilización, con el objetivo de superar los estrechos márgenes políticos de la convocatoria institucional realizada por CC.OO y UGT, que a través de las cúpulas políticas y sindicales que participan en la “cumbre social”, conforman el instrumento de la oligarquía financiera española para de situar de nuevo al PSOE como alternativa de gobierno, con el viejo discurso del mantenimiento del “estado de bienestar”.

El día 14 no solo debemos secundar la Huelga, sino que debemos tomar la calle, manifestarnos, participar en los piquetes y, en definitiva, constituir una gran asamblea popular que, más allá de las tibias propuestas reformistas de cúpulas partidistas y sindicales, haga sentir que no estamos dispuestos a tolerar esta masacre contra los derechos y la dignidad de los trabajadores.

ACPT llama    a las mujeres por haber sido uno de los sectores más castigados por el desempleo, por que se nos ha sacado del trabajo remunerado para hacer trabajo gratis en el cuidado de los dependientes, de los mayores, de los menores,… por que continúa creciendo la discriminación laboral y social.

Llamamos a los  casi 6000 parados para exigir un puesto de trabajo, para que no recorten las prestaciones, para que no nos quiten derechos como la sanidad, para salir de la exclusión social….

Llamamos a los trabajadores inmigrantes como parte más castigada de la clase trabajadora, utilizada para los trabajos peor considerados y excluidos de derechos básicos como la atención sanitaria en estos momentos.

Llamamos a los jóvenes a que luchen por su futuro. No podemos permitir que las altas tasas de paro en la juventud hagan que éstos tengan que abandonar su hogar para marchar a otro país.

Llamamos a los pensionistas y jubilados porque seremos los próximos en sufrir los recortes y por haber perdido ya poder adquisitivo.

Llamamos a los Trabajadores públicos por haberles reducido el sueldo, haberles quitado la paga de Navidad, por subirles el IRPF, por congelar las ofertas de empleo, por no renovar puestos de trabajo, por aniquilar las plantillas y privatizar cada vez más servicios, por destinar cada vez más recursos al sector privado en sanidad y educación.

Llamamos a los estudiantes por habernos recortado las becas, por haber subido las tasas, por haber reducido el número de maestros, por el deterioro continuo de la educación pública, por impedir que miles de nuestros hijos no puedan acceder a la universidad.

Llamamos a las víctimas de los desahucias por ejecuciones hipotecarias, expulsados de su vivienda por la voracidad de los Bancos y la tolerancia de los políticos.

Llamamos a la Torrelavega que fue punta de lanza en la reivindicación y en la lucha. Llamamos a la puerta de una Historia que quieren enterrar en el olvido y la desesperanza.

LA UNIÓN VECINAL CON NUEVA PAPELERA DEL BESAYA


La Unión Vecinal de Torrelavega, exhorta al equipo de gobierno municipal para que acoja con rigor y decididamente, la propuesta de trabajadores de Nueva Papelera del Besaya, para la creación de una cooperativa que reactive la actividad de la empresa, hoy suspendida y pendiente de un trámite judicial que no debe suponer un obstáculo insalvable para el proyecto de estos trabajadores.

La maquinaria llegará a estar inutilizable si la situación de estancamiento se mantiene por más tiempo.

En un momento tan grave para la actividad productiva, es un motivo de satisfacción y de esperanza comprobar que, a pesar de haber sido ninguneados desde las administraciones, autonómica y local; de haber resultado un fiasco la promesa de recolocación y de que se hayan agotado las prestaciones por desempleo, estos trabajadores son capaces de buscar salida a la situación y garantizar el futuro de la empresa y, por tanto de sus familias.

400.000 euros están pendientes de un hilo si no se ayuda a este proyecto. 400000 euros que el Gobierno de Cantabria tiene recogido en sus presupuestos con destino a la Agencia de Desarrollo Local para búsqueda de yacimientos de empleo a los trabajadores de Papelera. Y además, un Plan de Empleo Local en el que la prioridad debiera ser precisamente resolver este problema.

La Unión Vecinal recibió la visita de algunos miembros de este colectivo, donde fue ampliamente informada del proyecto. Por supuesto, estamos a su lado como siempre lo hemos hecho a la hora de defender los derechos de nuestros vecinos.

Por ello, concluimos este comunicado como comenzábamos: Esta Corporación Municipal que durante dos años, aproximadamente, ha venido aprobando mociones, apoyos e incluso este proyecto, desde el gobierno y la oposición se realicen todos los esfuerzos necesarios para resolver mediante diálogo y negociación los inconvenientes derivados de la acción judicial. Los trabajadores y el Pueblo, sabrá reconocerlo.

POR UNA FISCALIDAD PROGRESIVA, HOY MÁS NECESARIA QUE NUNCA


Ante la revisión de las Tasas que se llevarán al Pleno del próximo  viernes. ACPT, manifiesta públicamente:

 1º.- No vamos a aprobar ninguna subida de impuestos en este momento. La crisis es de nuevo justificación para medidas económicas que la gente ya no puede soportar.

2º.- En términos absolutos, quizá no sea una subida muy importante. Pero está “lloviendo sobre mojado”: Un encarecimiento de los alimentos, de la energía tras la subida del IVA, que (y eso lo sabemos perfectamente quienes estamos en el Ayuntamiento) está aniquilando la resistencia de la gente en esta crisis.

3º.- La trascendencia que ha tenido la subida del IBI tras las propuestas de parte de la oposición, respecto a una bajada del 3% frente al 1% propuesto por el equipo de gobierno, merece a nuestro juicio una explicación y un posicionamiento bien distinto. Este impuesto se ha incrementado este año un 13%, teniendo en cuenta que al 3% inicial aprobado anteriormente, se le aplica el 10% de la revisión catastral del gobierno, una cuestión opcional que sin embargo se ha aplicado contundente y rapidamente. ACPT, propone que esta tasa se rebaje ese 10%.

4º.- Las medidas para la liquidez de las arcas municipales, en este momento, exigen unos criterios y unas actuaciones que deben dirigirse en otro sentido. Habrá que revisar a la baja de una vez, salarios, dietas y cargos. Y habrá que aplicar una fiscalidad progresiva hoy más necesaria que nunca. Es tan sencillo  como que pague más quien más tiene. De la misma forma, no puede aplicarse la tasa por igual a quien tiene una sola vivienda habitual, que a quien mantiene viviendas cerradas.

5º.- Por lo tanto, CONGELACIÓN de tasas y paralelamente, aplicación de una fiscalidad mucho más solidaria y social.

6º.- Esta es nuestra posición y no aceptaremos ninguna otra.

Los CUO de la Comarca del Besaya se suman a la Jornada Internacional de Lucha de la FSM


Los CUO de la Comarca del Besaya convocan una concentración el 6 de octubre en Torrelavega dentro del marco de acciones de lucha que se desarrollarán a nivel internacional convocadas por la Federación Sindical Mundial (FSM). A este llamamiento al que se suman los CUO se han sumado también en el Estado español diversas organizaciones sindicales.

CONTRA LOS RECORTES Y LA EXPLOTACIÓN, UNIDAD OBRERA Y HUELGA GENERAL

El pueblo trabajador estamos siendo víctimas de las consecuencias de una crisis del sistema capitalista, que en ningún caso hemos generado.

Esta crisis está suponiendo una dura lección para la clase obrera y los sectores populares, que sufren un grave retroceso en sus condiciones de trabajo y de vida: liquidando derechos de carácter laboral, económico o social en su día conquistados gracias a la lucha colectiva y consciente de la clase obrera

Así, cae la máscara, lo que no es sino una dictadura del capital, cada vez menos encubierta, y en la cual se legisla al servicio de una clase social determinada, – la patronal, y en concreto, a favor del núcleo que se encuentra en su cúspide: la oligarquía, los grandes monopolios (Banco Santander, BBVA, Iberdrola, Gas Natural, Endesa…) que siguen declarando fabulosos beneficios mientras en nuestro pueblo se instala en cada vez mayor número de hogares el desempleo, la miseria, o incluso el hambre.

Ningún ataque a los derechos del pueblo trabajador debe quedar sin respuesta, y la más eficaz la constituye la convocatoria de una Huelga General.

En los últimos meses, vemos ejemplos de unidad y lucha de la clase obrera, como en la fábrica de John Deere en Getafe, donde después de 2 meses de lucha, han tirado abajo la reforma laboral. También los mineros, que pese a la represión y las amenazas, han mantenido firmemente su lucha o como los trabajadores públicos salen a la calle defendiendo sus derechos así como todo lo publico.

¿Por qué la Huelga General?

La Huelga General es el reflejo más evidente de la inmensa fuerza que la clase obrera tiene si actúa con unidad. Si nosotros y nosotras lo decidimos, ni un engranaje de la maquinaria capitalista se mueve. Es la demostración más genuina de que es la patronal, como clase parasitaria que se apropia de los frutos de nuestro trabajo, la que nos necesita y no al revés.

La Huelga General no es, por tanto, un fin en sí misma, sino un medio para situar como prioritarias las reivindicaciones de la mayoría trabajadora. No lo que la patronal y el gobierno de turno quieran concedernos, sino lo que exigimos, y necesitamos conquistar para vivir.

http://www.unidad-obrera.org/

Propuesta para mejorar la limpieza en Torrelavega de ACPT


En la mañana de hoy, nuestra portavoz Esther Garcia, ha comparecido en rueda de prensa donde ha explicado exactamente nuestra propuesta de limpieza para Torrelavega, a través del centro especial de Empleo SERCA.

Diciendo textualmente:

“El Pleno extraordinario del pasado lunes, donde la oposición reprobó la política de recortes del gobierno Central y Autonómico, generó un debate que no puede quedarse en una mera escenificación. Una hora antes, la Junta de Portavoces nos reuníamos para aportar ideas y criterios que hagan del Plan de Empleo Municipal, una herramienta útil para paliar el mayor problema que sufre la ciudad: El desempleo.

En ambos foros, Portavoces y Pleno,  la situación de paro de tantas y tantas familias de Torrelavega, parecía la mayor preocupación de todas las fuerzas políticas, y la necesidad de impulsar, en la medida de nuestras posibilidades, la generación de empleo desde el Ayuntamiento, UNA PRIORIDAD.

En ese sentido, ACPT, viene advirtiendo sobre la oportunidad de recuperar servicios, como el de Recogida de Residuos, cuya prórroga finaliza a últimos de este año y mantener los que no están privatizados, Aguas y Limpieza.

Mantener y mejorar estos servicios públicos, son garantía de riqueza y empleo. Sin embargo, agotada la aberrante especulación inmobiliaria, las grandes empresas vuelven sus ojos a las Administraciones Públicas en un afán privatizador al que no son ajenos la mayoría de gobiernos municipales, autonómicos y central, tal y como estamos pudiendo comprobar en los últimos meses.

Concretamente en Torrelavega, es necesario reforzar el Servicio de Limpieza Viaria con una plantilla regular y ajustada a las necesidades. En ese sentido, hemos propuesto en la CI de Medio Ambiente y hemos solicitado también en Alcaldía, un debate en Comisión sobre la posibilidad de que este servicio pueda ser asumido por el SERCA, quien se ocupa actualmente de la limpieza de caminos únicamente. En la CI de Medio Ambiente, el Concejal manifestó la voluntad del equipo de gobierno de privatizar el servicio. La Alcaldía, ni siquiera ha respondido, negando un debate legítimo y que a nuestro juicio es imprescindible en un momento de crisis aguda como el que padecemos.

Recientemente, la Bolsa de Empleo de este centro que está integrada por más de cien personas y en el mejor de los casos, serán contratadas veinte y de manera temporal.

Es sobradamente conocido en el Ayuntamiento, las ventajas económicas que la contratación de personal  de SERCA supone para las arcas municipales:

  • Exención de cuotas a la Seguridad Social
  • Subvención de un 50% del salario mínimo interprofesional.

Ventajas económicas, a las que debemos añadir y priorizar, ventajas sociales.

  • El colectivo de discapacitados tiene un 50% de paro.

  El Serca se ocupa actualmente de la limpieza y  mantenimientos de caminos.

Básicamente, nuestra propuesta es la siguiente:

Nosotros proponemos:

  •  LIMPIEZA DE CAMINOS y ACERAS.
  • MANTENIMIENTO DE LA LIMPIEZA DE CUNETAS Y ORILLAS (3 o4 VECES AL MES).
  • CREACIÓN DE UN EQUIPO AÑADIDO AL ANTERIOR COMPLEMENTARIO,  DOTADO  DE MAQUINARIA Y EQUIPO PARA ACERAS Y  CALLES.
  • MANTENIMIENTO NUCLEOS RURALES UN DIA A LA SEMANA
  • REPOSICIONES PAPELERAS Y LIMPIEZA DE NUCLEO URBANO.
  • SE PRECISARIA, ADEMÁS, 2 MAQUINAS Y SEIS OPERARIOS Y ACASO, UNA FURGONETA. 

Estos datos, no son una ocurrencia de ACPT, sino que son fruto de conversaciones con trabajadores del Servicio.

También el PRC ha solicitado Informes del Servicio de Limpieza sobre recursos humanos y materiales. Antes de tomar cualquier decisión en su futuro. Informes que todavía no nos han sido facilitados.

ACPT, trasladará a todos los g.p.m., esta propuesta, para que al menos se estudie y se debata. Eso es coherencia con los discursos, las manifestaciones y el interés por los que fue convocado el Pleno del lunes pasado.”

INTERVENCION DE NUESTRA PORTAVOZ ESTHER GARCÍA EN EL PLENO QUE REPROBÓ LOS RECORTES DEL GOBIERNO CENTRAL Y AUTONÓMICO.


ImageLas medidas últimas tomadas por el Gobierno del partido popular, no por terribles podían no ser esperadas. Respuesta y actamiento de las órdenes de las ordenes dicatdas por  el Banco Central Europeo, Comisión Europea y Fondo Monetario Internacional.Es decir, los responsables de la crisis que debemos pagar los de abajo.

La crisis global es la descomposición de un sistema del que hay que salir. Y desde luego la salida es hacia otro modelo. Este, basado en la depredación de recursos, no podrá dar respuesta a las necesidades de la población, de los trabajadores, de los pensionistas, de los estudiantes. Por lo tanto, quedarse en una reprobación más que merecida, no es más que un acto de voluntarismo que no puede cambiar nada. Y tenemos que decirle a la gente que no habrá recuperación dentro de este sistema. Que a pesar de recortes y rescates no habrá vuelta atrás, a tiempos de relativa bonanza. Que esta crisis ya ha dejado y dejará a muy corto plazo, legiones de desamparados que nadie rescatará, porque a la Banca, a los Mercados y al tinglado político que les hace los encargos, no les interesa. Interesa mantener los privilegios de unos pocos aunque para ello tenga que recurrirse al exterminio por la vía de decretos y recortes de una mayoría social. Hablamos de una crisis económica y de valores sin precedentes.

Una crisis que todos los gobiernos desde la Transición tenían que haber previsto. Y si la vieron, participaron de una y otra forma en su consolidación final.

No hemos entrado ayer en la Unión Europea, no acatamos ayer el Euro, no se aprobó ayer el tratado de Maastrich. Estamos aquí al final de una carrera criminal marcada por los mercados y el capitalismo más salvaje.

¿Y los Ayuntamientos? Réplica a menor escala de los gobiernos centrales y autonómicos participando de la melé, gastando lo que no es suyo, gestionando como se gestionan lo que no te reporta costes, incluso malversando dinero público. Privatizaciones de Servicios Públicos, Obras faraónicas, sueldos y prebendas a perpetuidad…etc. Y de eso, todos han participada.

¿Cómo influye en Torrelavega la crisis? Seguramente con una especial dureza en relación con otros Ayuntamientos de la Comunidad. A la crisis industrial de los 90, a la llamada reconversión industrial que cerro grandes, mediana y pequeñas empresas y el desmantelamiento de la cabaña ganadera (implícita en esa reconversión por mandato de los mercados europeos), se le suma esta crisis actual que no es ajena a la anterior. Aquí no se ha dado puntada sin hilo.

Por lo tanto, y sin necesidad de repetir todos y cada uno de los recortes que ya padecemos en esta ciudad, concluiremos en que estamos abocados a ser uno de los municipios más castigas, más empobrecidos y sin que por parte de ninguna organización política se pueda prever una salida. Están recientes todavía debates como el del AVE, un proyecto que jamás se contrastó con las necesidades reales, sino que se trataba de una idea megalómana en forma de comunicación para llevarnos a ninguna parte.

Nosotros cerremos que ni antes ni ahora se están tomando medidas para paliar la crisis. Al menos, la nuestra. En el ámbito general, planteamos la salida de la unión europea, del euro y propone la nacionalización de empresas estratégicas como las de energía, nacionalización de la Banca y el establecimiento de un modelo fiscal progresivo y que recupere los impuestos abolidos: Inmpuesto de Sucesiones y al Patrimonio, SICAV…etc., y la más reciente, Amnistía Fiscal.

En el ámbito municipal,  le hemos dicho muchas veces.  Recientemente,  hemos aportado sugerencias posibles y realistas que se pueden tomar desde el Ayuntamiento al Plan de Empleo Municipal y que seguiremos manteniendo en cualquier área o foro de la corporación:

.-Utililizar la capacidad normativa del Ayuntamiento (ordenanzas, planeamiento urbanístico, impuestos, etc.) para apoyar el desarrollo sostenible de la economía local, combatir la especulación y la competencia desleal.

.-  Incluir la cláusula social en las licitaciones del Ayuntamiento, priorizando a las pequeñas empresas y autónomos locales, en una firme apuesta por el mantenimiento y la creación de empleo. (Las cláusulas sociales suponen, en la contratación pública, la agregación en el condicionado de los contratos de requisitos relativos a aspectos de política social a lo largo de las distintas fases que vertebran el procedimiento de licitación: criterios de admisión, de puntuación y exigencia de ejecución.)

 3º.- Apoyar  a las empresas de economía social y empresas locales (pliegos de condiciones, cesión de suelo e infraestructuras, etc.)

4º.- Facilitar y promover Suelo Industrial para la implantación de Nuevas Empresas en el Polígono de Tanos-Viérnoles, actualmente casi vacío por el valor del suelo, sin olvidar que para ACPT,  las necesidades de suelo industrial, en los nuevos tiempos, debe de contemplarse en la globalidad del suelo en relación con la globalidad y expectativas de la ciudad. Nos estamos refiriendo al PGOU.

.-Incentivar y apoyar directamente la creación de pequeñas cooperativas  mediante la cesión de espacios en el   polígono industrial.

.- Proponemos también, el desarrollo de actividades productivas emergentes respetuosas con el medio ambiente y con potencial generador de empleo, como las energías  renovables o las actividades vinculadas a las tecnologías de la información y comunicación.

.- Exploración y diagnostico de la realidad productiva para acometer planes de diversificación económica.

.- Implantación de metodología que permita agilizar las licencias de actividad.

El documento redactado como Plan de Empleo, pone el acento casi exclusivamente en el Emprendimiento, un aspecto importante para el empleo, pero desde luego no es el principal ni el único. Hablar de emprendimiento como respuesta a la crisis y el paro, sin aportar formulas para la financiación de proyectos de emprendedores, es, de nuevo, una mera declaración de interés.

EN MATERIA FISCAL:

  1.  La fiscalidad debe ser progresiva, que pague más quien más tiene. La transparencia y la participación deben ser la base de este modelo de ciudad.
  2. Proponemos medidas fiscales que graven más a las rentas más altas: En el IBI, se impone una revisión a la baja (incluso en algunos casos exención), dependiendo de las rentas del contribuyente. Se impone también un mayor gravamen a los propietarios de 2ª vivienda o viviendas cerradas.  Proponemos que no se externalicen ni proyectos ni servicios que podemos hacer desde los Servicios Técnicos.
  3. Proponemos una  nueva participación económica en los convenios con el Gobierno de Cantabria que modere el desequilibrio actual, donde el Ayuntamiento asume la mayor parte de las competencias económicas que no le corresponden. (Bomberos, Aulas de 3 años)

SERVICIOS PUBLICOS:

  • Recuperación de los servicios públicos para la gestión municipal.
  • Ante la previsible privatización del servicio de limpieza viaria, proponemos, como ya ha se ha trasladado al Alcalde y Presidente del Patronato M. de Educación, que sea el Centro Especial de empleo (SERCA) quien se ocupe, al menos temporalmente, de este servicio, dado la rentabilidad y ahorro que supone la contratación de personal adscrito al centro y la actual bolsa de empleo.

Firmado: ESTHER GARCIA DIAZ

Portavoz de ACPT

CADA DENUNCIA DE TRABAJADORES O DE USUARIOS QUE LLEGUE A ACPT, TENDRA RESPUESTA EN FORMA DE RUEDA DE PRENSA EN LAS INSTALACIONES DEL TORREBUS.


ImageAnte incidente surgido en la mañana de ayer en las instalaciones de la empresa concesionaria del Transporte Urbano, cuando ACPT se personó en ese lugar con el fin de denunciar, “a pie de obra”, los flagrantes incumplimientos de los derechos de los trabajadores, días  de descanso, uniformes, etc.), el penoso proceso de construcción de las marquesinas cuando el esquema de líneas aún no está consolidado, ajustes de los horarios de autobuses sin informar a los usuarios, carencias de publicidad, tardía resolución de problemas y averías, o el incumplimiento del pliego de condiciones en las instalaciones.

Iniciada la Rueda de Prensa, tanto esta concejala como los trabajadores de los medios de comunicación, fuimos abordados de manera grosera y agresiva por un “encargado” de la empresa que trató de impedir, obstaculizando cámaras y micrófonos la respectiva labor de periodistas y políticos, forzando con amenazas que abandonáramos el recinto por “ser una propiedad privada”. Naturalmente, proseguimos con la rueda de prensa y el citado “encargado” llamó a la Policía Local para que nos desalojara.

No nos extraña, a la vista del desastre   que Ayuntamiento y empresa concesionaria han hecho del transporte urbano, el celo desmedido en ocultar unas instalaciones tercermundistas, ni nos sirve la disculpa que, al parecer, la empresa ha hecho pública. Aludir, para justificar la improcedente actitud del encargado, que se trataba de personas desconocidas no se sostiene, entre otras cosas porque este señor se dirigió a los periodistas como personas conocidas por haber visitado las instalaciones en alguna otra ocasión. En cualquier caso, nadie nos pidió que nos identificáramos, pero hay que tener poca vergüenza para hablar de propiedad privada cuando todo Torrelavega comenta el desastre del transporte urbano que todos y cada uno de sus vecinos vamos a tener que pagar.

ACPT, no ha recibido ninguna “disculpa” (ni la necesita) de los señores concesionarios, pero advierte que cada denuncia de trabajadores o de usuarios que llegue hasta su gpm, tendrá respuesta en rueda de prensa en las instalaciones del Torrebús, es decir: en ese páramo sin seguridad para los vehículos y ante esa nave cochambrosa que nos va a costar a los contribuyentes un ojo de la cara.

Propuestas de ACPT al Plan de Empleo Local



El documento sobre el Plan de Empleo Municipal que hemos conocido la pasada semana, no contiene, a nuestro juicio, ninguna medida importante y de calado que pueda prever una intervención práctica del Ayuntamiento en materia de empleo. Creemos que el documento, cuyo análisis de la realidad podemos compartir, no pasa de ser una mera declaración de intenciones respecto al objetivo principal. Y se alude sistemáticamente a las limitaciones de tipo económico y estructural como justificación para la casi nula intervención municipal en un tema tan importante.

            Los Ayuntamientos son el poder más cercano al pueblo, el mejor conocedor de sus problemas y, por lo tanto, debe ser el agente dinamizador de propuestas para resistir ante la crisis.

Para ello es necesario un plan integral de acción, que debe contemplar, como primera medida, un Plan Local de Creación de Empleo e impulso a la economía real, consensuado con los agentes sociales. Supone utilizar todas las competencias del Ayuntamiento que permitan crear empleo y, más expresamente aún, que provoquen mejores condiciones para facilitar la creación de empleo.  Por ello, en la reunión mantenida en la ADL, en la que conocimos el documento, manifestamos que haríamos aportaciones al mismo. La creación de empleo es uno de los objetivos de ACPT para esta Legislatura, porque estamos seguros de que el Ayuntamiento debe ser un agente dinamizador de la Economía y el Empleo

            PROPONEMOS:

1º.-Utililizar la capacidad normativa del Ayuntamiento (ordenanzas, planeamiento urbanístico, impuestos, etc.) para apoyar el desarrollo sostenible de la economía local, combatir la especulación y la competencia desleal.

2º.-  Incluir la cláusula social en las licitaciones del Ayuntamiento, priorizando a las pequeñas empresas y autónomos locales, en una firme apuesta por el mantenimiento y la creación de empleo. (Las cláusulas sociales suponen, en la contratación pública, la agregación en el condicionado de los contratos de requisitos relativos a aspectos de política social a lo largo de las distintas fases que vertebran el procedimiento de licitación: criterios de admisión, de puntuación y exigencia de ejecución.)

3º.- Apoyar  a las empresas de economía social y empresas locales (pliegos de condiciones, cesión de suelo e infraestructuras, etc.)

4º.- Facilitar y promover Suelo Industrial para la implantación de Nuevas Empresas en el Polígono de Tanos-Viérnoles, actualmente casi vacío por el valor del suelo, sin olvidar que para ACPT,  las necesidades de suelo industrial, en los nuevos tiempos, debe de contemplarse en la globalidad del suelo en relación con la globalidad y expectativas de la ciudad. Nos estamos refiriendo al PGOU.

 5º.-Incentivar y apoyar directamente la creación de pequeñas cooperativas  mediante la cesión de espacios en el   polígono industrial.

6º.- Proponemos también, el desarrollo de actividades productivas emergentes respetuosas con el medio ambiente y con potencial generador de empleo, como las energías  renovables o las actividades vinculadas a las tecnologías de la información y comunicación.

7º.- Exploración y diagnostico de la realidad productiva para acometer planes de diversificación económica.

8º.- Implantación de metodología que permita agilizar las licencias de actividad.

El documento redactado como Plan de Empleo, pone el acento casi exclusivamente en el Emprendimiento, un aspecto importante para el empleo, pero desde luego no es el principal ni el único. Hablar de emprendimiento como respuesta a la crisis y el paro, sin aportar formulas para la financiación de proyectos de emprendedores, es, de nuevo, una mera declaración de interés.

EN MATERIA FISCAL:

            La fiscalidad debe ser progresiva, que pague más quien más tiene. La transparencia y la participación deben ser la base de este modelo de ciudad.

            Proponemos medidas fiscales que graven más a las rentas más altas: En el IBI, se impone una revisión a la baja (incluso en algunos casos exención), dependiendo de las rentas del contribuyente. Se impone también un mayor gravamen a los propietarios de 2ª vivienda o viviendas cerradas.  Proponemos que no se externalicen ni proyectos ni servicios que podemos hacer desde los Servicios Técnicos.

Proponemos una  nueva participación económica en los convenios con el Gobierno de Cantabria que modere el desequilibrio actual, donde el Ayuntamiento asume la mayor parte de las competencias económicas que no le corresponden. (Bomberos, Aulas de 3 años)

  SERVICIOS PUBLICOS:

-   Recuperación de los servicios públicos para la gestión municipal.

 - Ante la previsible privatización del servicio de limpieza viaria, proponemos, como ya ha se ha trasladado al Alcalde y Presidente del Patronato M. de Educación, que sea el Centro Especial de empleo (SERCA) quien se ocupe, al menos temporalmente, de este servicio, dado la rentabilidad y ahorro que supone la contratación de personal adscrito al centro y la actual bolsa de empleo.

Propuestas de ACPT al Plan de Empleo Municipal


PLAN DE CHOQUE MUNICIPAL

El documento sobre el Plan de Empleo Municipal que hemos conocido la pasada semana, no contiene, a nuestro juicio, ninguna medida importante y de calado que pueda prever una intervención práctica del Ayuntamiento en materia de empleo. Creemos que el documento, cuyo análisis de la realidad podemos compartir, no pasa de ser una mera declaración de intenciones respecto al objetivo principal. Y se alude sistemáticamente a las limitaciones de tipo económico y estructural como justificación para la casi nula intervención municipal en un tema tan importante.

Los Ayuntamientos son el poder mas cercano al pueblo, el mejor conocedor de sus problemas y, por lo tanto, debe ser el agente dinamizador de propuestas para resistir ante la crisis.

Para ello es necesario un plan integral de acción, que debe contemplar, como primera medida, un Plan Local de Creación de Empleo e impulso a la economía real, consensuado con los agentes sociales. Supone utilizar todas las competencias del Ayuntamiento que permitan crear empleo y, más expresamente aún, que provoquen mejores condiciones para facilitar la creación de empleo.  Por ello, en la reunión mantenida en la ADL, en la que conocimos el documento, manifestamos que haríamos aportaciones al mismo. La creación de empleo es uno de los objetivos de ACPT para esta Legislatura, porque estamos seguros de que el Ayuntamiento debe ser un agente dinamizador de la Economía y el Empleo.

La transparencia y la participación deben ser la base de este modelo de ciudad. Implantar procedimientos eficaces para el control de la contratación pública.

La concejala de la Asamblea Ciudadana Por Torrelavega, Esther García, en la Mesa por el Empleo de Torrelavega, donde se dió a conocer el Plan de Empleo.

PROPONEMOS:

1º.- Utilizar la capacidad normativa del Ayuntamiento (ordenanzas, planeamiento urbanístico, impuestos, etc.) para apoyar el desarrollo sostenible de la economía local, combatir la especulación y la competencia desleal.

2º.- Propondremos incluir la cláusula social en las licitaciones del Ayuntamiento, priorizando a las pequeñas empresas y autónomos locales, en una firme apuesta por el mantenimiento y la creación de empleo. (Las cláusulas sociales suponen, en la contratación pública, la agregación en el condicionado de los contratos de requisitos relativos a aspectos de política social a lo largo de las distintas fases que vertebran el procedimiento de licitación: criterios de admisión, de puntuación y exigencia de ejecución.)

3º.- Apoyaremos a las empresas de economía social y empresas locales (pliegos de condiciones, cesión de suelo e infraestructuras, etc.)

4º.- Facilitaremos y promocionaremos Suelo Industrial para la implantación de Nuevas Empresas en el Polígono de Tanos-Viérnoles, actualmente casi vacío por el valor del suelo, sin olvidar que para ACPT, las necesidades de suelo industrial, en los nuevos tiempos, debe de contemplarse en la globalidad del suelo en relación con las expectativas de la ciudad en su conjunto. Nos estamos refiriendo al PGOU.

5º.-Incentivar y apoyar directamente la creación de pequeñas cooperativas mediante la cesión de espacios en el polígono industrial.

6º.- Propondremos también, el desarrollo de actividades productivas emergentes respetuosas con el medio ambiente y con potencial generador de empleo, como las energías  renovables o las actividades vinculadas a las tecnologías de la información y comunicación.

7º.- Exploración y diagnóstico de la realidad productiva para acometer planes de diversificación económica.

8º.- Implantación de metodología que permita agilizar las licencias de actividad.

El documento redactado como Plan de Empleo, pone el acento casi exclusivamente en el emprendimiento, un aspecto importante para el empleo, pero desde luego no es el principal ni el único. Hablar de emprendimiento como respuesta a la crisis y el paro, sin aportar formulas para la financiación de proyectos de emprendedores, es, de nuevo, una mera declaración de interés.

EN MATERIA FISCAL:

La fiscalidad debe ser progresiva, que pague más quien más tiene. La transparencia y la participación deben ser la base de este modelo de ciudad.

Proponemos medidas fiscales que graven más a las rentas más altas: En el IBI, se impone una revisión a la baja (incluso en algunos casos exención), dependiendo de las rentas del contribuyente. Se impone también un mayor gravamen a los propietarios de 2ª vivienda o viviendas cerradas.  Proponemos que no se externalicen ni proyectos ni servicios que podemos hacer desde los Servicios Técnicos Municipales.

Proponemos una nueva participación económica en los convenios con el Gobierno de Cantabria que modere el desequilibrio actual, donde el Ayuntamiento asume la mayor parte de las competencias económicas que no le corresponden. (Bomberos, Aulas de 3 años…)

SERVICIOS PÚBLICOS:

  • Recuperación de los servicios públicos para la gestión municipal.
  • Ante la previsible privatización del servicio de limpieza viaria, proponemos, como ya ha se ha trasladado al alcalde y presidente del patronato m. de educación, que sea el centro especial de empleo (SERCA) quien se ocupe, al menos temporalmente, de este servicio, dada la rentabilidad y ahorro que supone la contratación de personal adscrito al centro y la actual bolsa de empleo.

Torrelavega, 12 de junio de 2012.

Participación activa de ACPT en la Huelga General y en la Manifestación de Torrelavega. ¡Vamos Jun@s con los obreros!


 

Los militantes, simpatizantes y nuestra conceja en el Ayuntamiento (Esther García) han participado activamente a lo largo de todo el día en la convocatoria de Huelga General contra la Reforma Laboral. Hemos ido tod@s junt@s junto a los obreros en los piquetes informativos que han recorrido toda la ciudad, hemos estado juntos a la compañera de CCOO agredida por el sinvergüenza del propietario de un restarante, y hemos estado, codo con codo junto a obreros, estudiantes, parados, jubilados, familias y ciudadanos en general en la masiva manifestación de Torrelavega, convocada por la Intersindical Cántabra a las 12 del mediodía de ayer.

Ahora mas que nunca, VAMOS JUNT@S!

Gran éxito de la convocatoria de Huelga General en Torrelavega.


Torrelavega siempre fue, es y será OBRERA, SOLIDARIA Y LUCHADORA.

A.C.P.T CON LOS TRABAJADORES, Y LAS CLASES POPULARES.

¡ABAJO LA REFORMA LABORAL!

Comunicado del Sindicato Unitario de cantabria y la Intersindical Cántabra:

TORRELAVEGA VUELVE A SER OBRERA.

Desde el Sindicato Unitario de Cantabria y la Intersindical Cántabra queremos mostrar nuestra admiración y respeto hacía todas las personas que han asistido hoy a la masiva manifestación convocada en Torrelavega.
Torrelavega ha demostrado de nuevo que es una ciudad obrera, con conciencia, memoria y dignidad.

Gracias a la gente de todos los sindicatos, colectivos y organizaciones políticas y sociales que han apoyado esta convocatoria. Máximo respeto a los trabajadores que han dejado a un lado el miedo y las presiones, gracias a los jóvenes y estudiantes que han resurgido cuando más se los necesita, a los jubilados y pensionistas, parados, y ciudadanos particulares que se han sumado hoy a la convocatoria y que han conseguido que la misma sea un éxito, Nos veremos en la próxima.

Desde ACPT queremos hacer una mención especial a la compañera de CCOO que fue agredida por un sinvergüenza con un cuchillo sin ninguna provocación previa. ¡Estamos contigo!

En unas horas se hará una valoración más amplia de lo que supuso para Torrelavega la Huelga General.

¡Que la lucha no pare!

¡La cuenca del Besaya, NO SE CALLA!

Los vecinos de Torrelavega pagan 36,70€/año por el Servicio de Bomberos, mientras que los Municipios limítrofes pagan 2,90€/año por el mismo Servicio.


 

El Gobierno de Cantabria aprobó hace unos días,  la firma de un nuevo convenio con el Ayuntamiento de Torrelavega para la prestación del servicio comarcal de prevención y extinción de incendios, por un importe  anual de 347.640 euros.

Este servicio tiene un coste para la arcas del Ayuntamiento de Torrelavega de 2.224.303 euros, con lo que el gobierno de Cantabria aporta  solo un 15% del total coste.

Los municipios a los que hay que dar servicio además de Torrelavega son: Piélagos, Miengo, Alfoz de Lloredo, Cates, Polanco, Puente Viesgo, Santillana del Mar y Suances.

La extensión de territorio se multiplica por 10,  Torrelavega cuenta con 3.537 Hectáreas  y el territorio que tendrá que atender nuestro Bomberos es de 34.853 Hectáreas.

La Población, se  multiplicada por dos, pasando de 55.553 habitantes que tiene nuestro Municipio a 119.265 habitantes-

Esto viene a suponer que al vecino de Torrelavega le cuesta el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios 36,70 euros al año mientras que  a un vecino de cualquiera de los otros municipios  le supondrá 2,90euros anuales.

Este convenio entre el Gobierno de Cantabria y El Ayuntamiento de Torrelavega, se firmo por primera vez en el año 2004, entonces el Gobierno de Cantabria y el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Torrelavega estaban formados por el PRC y PSOE siendo el PP quien se oponía a él por cicatero y decía frases como “es un convenio aberrante para Torrelavega”, hoy la situación ha cambiado y es el PP quien ostenta el poder y firma los convenios aberrantes y cicateros, siendo el PSOE y el PRC quienes se quejan de este nefasto convenio.

Desde La Asamblea Ciudadana Por Torrelavega ACPT, nos opusimos y nos oponemos a este tipo de convenios, hacemos responsables de ellos a los tres partidos político por igual y denunciamos su demagogia que utilizan dependiendo de si ostentan el poder o están en la oposición.

DATOS DE INTERES

COSTE SERVICIO

  • Servicio de Extinción de incendios Ayuntamiento de Torrelavega: 2.224.303€
  • Aportación Gobierno de Cantabria: 347.640€  (15%)

 Municipios que abarca el convenio: Piélagos, Torrelavega, Miengo, Alfoz de Lloredo, Cartes, Polanco, Puente Viesgo, Reocín, Santillana, Suances.

EXTENSIÓN

  • Extensión de Torrelavega: 3.537Ha (10%)
  • Extensión de territorio del convenio: 34.853Ha
  • Se abarca 10 veces mas territorio.

POBLACIòN

  • Población de Torrelavega: 55.553 Hab
  • Población Total: 119.265 Hab (46,57%)

COSTE SERVICIO POR HABITANTE

  • Torrelavega: 36,70€
  • Resto de Municipios: 2,90€

29-M: argumentos para hacer una huelga


Fuente: http://www.kaosenlared.net

Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno.

De cara a la huelga general del 29 de Marzo, habrás escuchado estos argumentos con toda seguridad. Si estás indeciso sobre lo que hay que hacer el día 29, quizá te interese leerlos.

Argumento esquirol 1: “No hago huelga porque no me lo puedo permitir”.

La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indeminación pase a ser de 18900 euros a 7845.

Argumento esquirol 2: “La huelga no servirá para nada”.

Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado historicamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve de nada es no hacer nada. A la preguntas de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probalemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta “democracia” y no respondemos las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.

Argumento esquirol 3: “La huelga no soluciona nada”.

La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.
Además si la huelga no contribuyese a solucionar nada ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden, llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo la prensa de derechas trata de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué incluso se están planteando legislar para limitar este derecho? Todo tiene una causalidad, nada es casualidad.

Argumento esquirol 4: “No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga”.

A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO, sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se suman a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera (mayoritario por ejemplo en Metro de Madrid), partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG y organizaciones sociales de todo tipo como 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc, que no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M. Esta huelga es del 99% de la población, no sólo de los sindicatos.

Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación de la derecha de la que todos estamos siendo testigos.

Argumento esquirol 5: “Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Además si hago huelga me descuentan x euros, y no me lo puedo permitir”.

No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.

Argumento esquirol 6: “Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo iré a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en vez de a otro”.

No hay libertad porque te están coaccionando con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga.

Argumento esquirol 7: “La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago”.

Suponemos que estas personas cuando sus hijos dieron el primer paso en vez de alegrase, animarles y ponerles calzado adecuado les recriminaron no ser capaces de correr los cien metros lisos en las olimpiadas y les gritaron que para dar tres pasos por la habitación y luego caerse mejor que ni lo intentaran. Los partidarios de la huelga indefinida entendemos que la casa se construye desde los cimientos y no empleamos un modelo de huelga concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran consenso.

Argumento esquirol 8: “Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de huelga.”

Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden la coacción de muchas empresas sobre los trabajadores que quieren ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan que éstos se vean obligados a someterse a ella acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el salario de un día. Los piquetes historicamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de los motivos de la huelga, de sus derechos, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga.

Argumento esquirol 9: “Con las huelgas no se consigue nada. Pero en caso se que se consiga algo, no renunciaré a ello.”

Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, el convenio colectivo, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o lactancia o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores desconocían hace sólo 150 años no se consiguieron a base de ejercer la “libertad para ir a trabajar” un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha lógica, para todos los demás carece de ella y no les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.

Argumento esquirol 10: “Soy funcionario. La reforma laboral mí no me afecta”

Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.

Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de pagas y sexenios está al caer. Además, mira a tu alrededor: padres, hermanos, familiares, hijos, amigos, vecinos, alumnos… ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?

Huelga General 29M: Tú decides.

Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta.

“Con más de 5 millones de parados los sindicatos han estado callados. Lo que hacen con esta huelga es una falta de patriotismo.” Esperanza Aguirre. 13 de Marzo de 2012.

 

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