La soberbia del Equipo de Gobierno nos cuesta más de un millón de Euros.


En la mañana de hoy ha tenido lugar una Junta de Portavoces a petición de la Asamblea Ciudadana Por Torrelavega en donde se nos han informado de los diferentes procesos judiciales relacionados con Recursos Humanos en los que el Ayuntamiento está inmerso. Para ser más concretos, se ha hablado de la sentencia condenatoria contra el Ayuntamiento por la plaza de policía local que ha sido anulada, de las sentencias de corporaciones locales y de las de las ISES. No te quedes sin saber que ha pasado:

Recientemente, el Ayuntamiento de Torrelavega era condenado a tener que indemnizar a los trabajadores de la  ISEs del año 2015 con una media de 5.000€ por trabajador, al habérseles estado abonando de manera irregular el salario mensual, equiparando el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria los trabajos que realizaban con el de los operarios municipales y reconociéndoles el derecho a cobrar el mismo salario que estos.

Si sumamos las reclamaciones previas presentadas por los trabajadores de ISES a las presentadas por los trabajadores de corporaciones locales, estamos hablando del 214 reclamaciones previas por salarios pagados irregularmente.

Estos salarios se pagaron indebidamente por parte del Ayuntamiento, al abonarles mensualmente  menos de lo que había que debiesen cobrar, pese a que desde el principio la ACPT avisamos que era injusto e ilegal, pues considerábamos que a igual trabajo, igual salario.

En la Junta de Portavoces se nos ha informado también que a día de hoy se están evitando todos los juicios posibles por estos asuntos y aceptando las reclamaciones que los trabajadores han presentado, abonándoseles una media de 4.000€, ya que la diferencia salarial van desde los 3.500€ de algunos trabajadores de corporaciones locales, a los 6.000 de los técnicos de las ISES.

En total entre ISES y Corporaciones locales estamos hablando de 856.000€ que el Ayuntamiento ha de abonar a estos 214 trabajadores, que si le sumamos a las posibles reclamaciones por finiquitos indebidamente calculados estaríamos rondando el millón de Euros.

Sobre el recurso de la sentencia del proceso de selección de dos policías locales ha quedado claro que el equipo de gobierno, con su alcalde a la cabeza, no solo no ha reflexionado y admitido lo mal que lo hicieron en dicho proceso, sino que se reafirman y continuarán hasta el final, manteniéndose la situación y paradoja actual: que tenemos un policía local contratado, que un tribunal ha anulado su  nombramiento y otro policía local en casa, al que tenemos que pagarle el sueldo de todos estos meses sin trabajar. Algo que se prolongará en el tiempo hasta que haya sentencia firme. Por parte de la Asamblea Ciudadana Por Torrelavega ayer mismo pedimos la comparecencia del  letrado municipal en la próxima comisión de Recursos Humanos para que explique el fundamento del recurso  presentado.

Sentencia tras sentencia, nuestro Ayuntamiento es condenado por la mala gestión en su política de personal, pero por ahora nadie asume responsabilidades, ni técnicos, ni políticos. Mientras tanto, seguimos pagando con dinero de todas y todos el mal hacer de ellos.

En Torrelavega a 21 de diciembre  de 2016

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